回去上班第一个月就遇糟心事，4月绩效居然被上级判定不合格。这可是入司两年来第一次，关键这个评定不能让我心服口服。几点理由如下：
1，回去接手的是新市场，不说熟悉市场规则需要时间，形成自己的一套工作方法也不是三两天可以做到的，再说绝大部分资源都需要从0开始开发。自认为能做到那样已不容易，是新上任领导对我太苛刻了吧！
2. 新晋职场妈咪，每天奔命于办公室和宝宝。上班跑，下班赶，夜里还不能好好休息。的确，有时上班期间精神会疲惫一些，影响到工作效率提升。但我清楚，职场没有人情，只有利益。公司不是做慈善，不会因为你是职场妈妈就体谅你，对你考核宽松一些，这点我还是可以理解的。
说实话，一开始得知这个分数，我心里还是很难接受的。但那会也没有想太多，以为就是个系数问题。后面才知道这个分数对我后续影响还是挺大，最先体现在绩效工资被扣很大一笔，之后公司公告绩效排名，意味着全公司看得到我那闪闪的三个字“不合格”，颜面何存？
突然想起这句话，杀不死我的，必使我更强大! 我希望能早日扬眉吐气扳回一局，让直系上级知道她今天的判断是错的。等我，我是越挫越勇的人。要做出更好的选择，唯一的方法就是把自己变强，用成绩证明自己，等着吧!
