一、大部分人都活在劣势思维之中，对优势投入不足。
1、持续纠错可以达到80分，但是很难达到卓越。
2、每个人在优势上的投资回报率是最高的。
二、新木桶原理4法则
3、木桶原理的终极解释版：发挥长板（优势）、管理短板（劣势）、扩大底板（基础能力）、加强桶箍（整合能力）。
4、木桶原理的企业解释版：企业是底板和平台、不同人才是长短板，桶箍是合作和企业文化。
三、优势=才干*投入
5、优势是一种持续的近乎完美的表现，是某方面持续取得积极成果的能力。才干是优势的种子，要有时间精力、知识技能、经济方面的投入。
6、才干是一种自然而然，反复出现的思维模式、行为模式和感受。每个人都有自己的独特才干。
7、刻意练习是一种可以更快获得收益的练习方式。刻意练习要停留在学习区，获得明确反馈、持续的督导、并在没有成效的时候转化策略，受到资源、精力以及动机的限制，不是每个人都有机会刻意练习。
8、优势选点，刻意练习提升。最好的策略的先刻意练习通用能力，同时探索天赋，专注的刻意练习一项能力。
9、从才干到优势有四步：偶尔遇见、逐渐识别、能够利用到最后获得外界认可。
10、识别自己的优势可以用sign法则：成功的事、自动自发想做的事、成长非常迅猛的事、以及让你特别满足的事。符合的条件越多，才干变成优势的机会就越大，倒过来，你也可以为你的才干主动创造条件。
声明：
文章原文来自“得到——古典老师的订阅专栏——超级个体”，本篇文章是按照自己的思维模式整理的。
