L是原公司的同事，去年5月份入职，来的时候定职主管，今天升职为部长，连跳两级。打印人事调整文件的那一刻，有点眼红。
之所以眼红，是因为那个职位曾可能是我的。在那家公司三年半，做了三年的专员，内勤、外勤、出纳全包揽，虽然每天辛苦忙碌，但公司上下内外全接触，掌握公司的核心。跟着的部长对我很好，我也鞠躬尽瘁，大活小活全包揽。她说等我锤炼几年，生完孩子，手里的事就交给我，她转去做业务。不过风云变幻，还没等我生完孩子，她就被调去做业务，于是L进来。
L大我六岁，但已工作十几年，工作经验丰富，能力很强，做事干脆利落，雷厉风行。我跟她之间，虽只差六岁，无论智商还是情商，差的却不止六年。
我们这个部门负责后勤支撑，对接各个口子。工作很忙碌。她，宝宝两岁，一边应付工作，一边照顾家庭，每天都会打扮的精致，做事条理清晰，积极主动，敢挑担子敢担责。
而我，没有孩子没有家庭负担，工作只狭隘的限于完成自己的本职，工作之余也没有提升，曾经为傲的专业和证书毫无发挥作用。同事曾说我在这里大材小用，也曾经觉着自己被不公平对待，但回归本质，我并不是材，空有知识不会用，唯唯诺诺，不能帮领导解决问题，有什么理由得到重视。
今年本有机会做与专业相关的工作，但由于惧怕压力，畏首畏尾，以生孩子为由拒绝，调到了工作量少的集团公司，做任何人都能做的行政工作。在这依然觉着忙碌，反思，不是工作的原因，真正的原因在于自己。如果一味逃避，不真正的面对自己，永远只能在最底层，而且只能活在压力里。
对于L的部长，虽然眼红，依然诚服。她有这个能力，如果我让我做，我做不来，所以还是自己的问题。自己能力不够，胆小，畏惧，不挑担子不担责，升不了职就怪不得别人。眼红不对，吸收教训怎样成长才对，否则，下次机会来了，还是一样抓不住。
今天的朋友圈被王健林刷屏，“拥有逾300亿美元身家的王健林，当天早上4点便起床，4点15分至5点健身，风雨无阻，即使出国也不落空”。
不鼓吹每个人都像王健林一样，也不熬每天早早起床打满鸡血奋斗事业的鸡汤，但取得的一切都是之前付出的结果。所以今天的状态是之前的累积，无数个昨天打造出今天的这个自己。面对今天的自己，即使不满意，也无可厚非，但不满意可以改变，只需改变今天的自己。
王健林说，成功一是要勤奋，二是要有智慧，三是运气，而大多数人在第一步就没做到。若不天生聪慧，没有勤奋也就没有智慧，没有前两步的积累，即便运气来了，也抓不住。
面对真实的自己，不要逃避，想要什么就努力去争取，去付出。有付出不一定有收获，但没付出就一定不会有收获。能量守恒，就看自己想要什么，跟随自己的心，过自己想要的生活。
