这是林馆长的第44篇原创文章
很多刚毕业的新人步入职场还是有很多的迷茫和不适，因为刚走上工作岗位，其中很重要的一点就是身份的巨大改变，要从学生转向职业人士。所以还是非常重要的问题，馆长就来分享下个人的见解，希望可以帮到大家。
（一）校园甲方转向公司乙方
在学校时，大家是消费上学的，无论学费多少，我们依然属于被服务的一方，而学校要对我们进行知识的教育。但是来到职场，这个身份进行了180度的大转变，我们从消费者变成了领工资的，对于公司而言，我们就是己方，是需要提供服务的一方，而公司是对我们每个人的甲方，因为你的老板给你发薪水。
现在职场的大部分新人都是90后了（发现自己确实老了），意识都比较独立，再加上外界的诱惑越来越多，很多新人一言不合就走人。这是值得注意的，新人们需要把自己的心态做一个转换，从学习型转化为职场的服务型。要知道没有人有义务时时刻刻督促你了，你的价值体现在可以对别人提供什么，服务什么。
（二）潜力大于你的能力
现在年轻人的一大特点就是想的比做得多，认为自己满身才华，就是找不到平台展示。这种幻觉还是普遍存在的，很多毕业生面试前会问我，自己什么都不会怎么去企业面试呀。这个你大可不必担心，因为大部分毕业生都是什么都不会。换句话说，企业招聘你来，就没指望你现在能做出什么成绩，只要你踏实肯干，态度认真，可以迅速成长，慢慢步入职场的正规，就算招对人了。
所以一件事情你想做的十分完美是很困难的，这时候的重点就是个人态度，积极向上，不懂的事情虚心请教，没事主动帮领导干些杂活都是不错的选择。就算做出来的工作普普通通也是，只要工作态度是好的，大家也不会太在意了。
（三）职位无高低，尊重所有人
无论你的职位对于公司而言有多么重要，都不要轻视其他岗位的人们。一个公司每个岗位都是极为重要的，大家环环相扣才能保证公司的正常运转。很多新人容易口无遮拦，觉得个别岗位没有价值，比不上自己的工作岗位。这样的人容易让别人认为你过于幼稚。当然，你所鄙视的岗位，可能存在大老板的亲戚，如果让对方知道了你的言辞，可能会付出很大的代价。
（四）归零心态
无论你是哪所大学毕业的，曾经在学校担任什么样的职务，来到职场，你都是新人一枚。无法对公司创造价值的人，无论曾经多么辉煌，拿过多少大奖，都是毫无意义的。千万不要有任何学历，背景，外语能力上的优越感。这些东西对你目前的职场工作未必有很大的意义，就算是这些背景都弱于你的职场老将，也有很多值得你学习的地方。
所以，无论何时我们做人都要谦虚谨慎，虚心像别人请教问题，只有让人觉得你踏实靠谱，未来的道路才会更宽。
（五）不要在意你的工资
初来职场，很多人就想着赚大钱，这还是不现实的。可以说这个时期的你无法为公司提供任何价值，反而需要公司出力去培养你，这是需要感激的。能发你钱就是不错的了。
职场前期就是对自己能力、人脉、口碑的积累。你的价值一定是体现在未来的。所以，初期的低工资完全不是问题，重要的是你到底能不能持续成长，为公司提供价值。
（六）不要轻易战队
身为一个新人，没有任何背景的情况下不要胡乱战队。你认为有了队伍就安全吗？任何时候的办公室政治都不会去保护新人的，你不过就是个炮灰而已。所以你根本玩不起，那就别去碰。
