今天阅读了英国作家埃克斯雷的小小说《聘任》。作品讲述的是一大学招聘一名工作人员引发的故事。
两鬓斑白、生性温和、平日寡言，研究学术问题时精力充沛，记忆力惊人，而对日常生活小事却不甚了了的西奥在上百的应聘人员中，获得面试机会并被作为两名候选人之一，将参加校方组织的演讲。
与西奥一同参加演讲的另一位应聘者亚当斯，聪明伶俐，嗓音宏亮，足足比西奥年轻20岁。
由于住客骤增，西奥和亚当斯两人住在学校所在地镇上唯一一家酒店的同一间客房里。在准备演讲的前3天，西奥寸步不离房间，废寝忘食，日夜赶写讲稿。
而亚当斯却不见有任何准备，反而去酒吧行乐，每天沉浸在弹子房、剧院和音乐厅的开心事里。
而演讲那天到达现场后，西奥准备的演讲稿不翼而飞。演讲正式开始时，亚当斯演讲在前，神情自若地拿着稿子口若悬河、振振有词，赢得场内雷鸣般的掌声。，连西奥也暗自承认他确有超人的口才。
轮到西奥演讲时，他脸上觉得火辣辣的，用低沉而疲乏的声音，逐字逐句重复了亚当斯演讲的内容。等他演讲完，场内只有零零落落的几下掌声。这时人们似乎已经对聘任结果有数了。
校长和评选小组成员退场研究后的聘任结果却意外：西奥获聘，亚当斯落聘。
小说构思精巧，情节此起彼伏，纯熟地运用了演讲前的准备、观众的反应等等，于对比中显性格，于对比中蕴结局。
这篇小小说也告诉我们，面对激烈的人才市场竞争，投机取巧只会弄巧成拙，只有脚踏实地，凭借真才实学才能在竞争中立于不败之地。
