我曾无数次想过什么时候换个活法，但都不曾料想到最后会是这样开始。
去年4月14日黄昏，正要关上电脑下班，公司人事忽然来找我，说要谈谈关于“结构调整”的事。疫情之下，我也有预感，毕竟此前集团已裁了一波，四分之一的人都走了，上海总部这边的同事间早就在议论纷纷是否还有第二、第三波。
作为一家公司，受疫情的打击，公司几乎所有客户的销售额都大幅下滑，支出自然也随之削减。我只是没想到“失业”这么快落到自己头上，毕竟五年多来，我也没什么失职的地方，而这个职位也是需要人的。
回头想想，那实在是一种不可思议的侥幸与乐观。平心而论，东家给出的大礼包已算得仁慈：月底离职，N+2的赔偿；如果集团经营好转，将优先返聘（这当然听听就好）；也可以待岗两个月，但如果两个月后仍无法在内部找到合适的职位，赔偿方案会比现在差。
走出大楼的时候，我就已准备好了接受：就算勉强留下来，我的处境也不会变得更好。有些幸存下来的同事后来还说，倒是羡慕像我这样走了的，因为留下来的也不知何时会上清单，何况人少了，工作量却没减，这意味着每个人分摊到的活更多了。这不全然只是宽慰人的话，至少确实有几个同事后来忍受不住工作压力，自己提离职了，那样连一分钱赔偿都拿不到。
网上看到一个知名外企工作20年的48岁职场精英靠失业金度日，被迫向上海市市长写信求助。
人到中年，上有老，下有小，生活压力肯定不小。如果碰上失业，那生活更加艰难。所以，在工作收入还不错的时候，要把投资做好，做好长期规划。
什么是中年人的不容易？
就是你忍气吞声，在公司里被上司训斥还不敢回嘴；
就是你在医院里，看着重病的亲人，拿着缴费单，眼睛湿了又湿；
就是你为了不让家人受委屈，没有权利做一个闲人。
中年人的卑微，你真的想象不到。
有个朋友，做人力资源的，资深行业人士，作为一个曾经的招聘负责人，负责任的说：35就是一个坎，40+就直接出局！
都说选择比努力更重要。一个成功的选择，选对行业，赛道，公司都可以。跟着天下大势去做决策，眼见着世界风起云涌，你别置身事外。
与其成为一个“再也接不到猎头电话”的中年外企人，不如趁年华尚在，看准了，主动改变自己。
丰子恺先生说：“人生有三层楼：第一层是物质生活，第二层是精神生活，第三层是灵魂生活。”人一辈子不是为了挣多少钱，走多少路，而是为了活得健康快乐，明白通透。
人到中年，什么是真正的幸福？
身体无痛，心情无忧，灵魂无恙。
张爱玲在《半生缘》里说：
“人到中年的男人，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼睛，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人。”
人到了一定年纪，我们终会明白：别人怎么看你，或者你自己如何探测地生活，都不重要。
重要的是你必须要用一种真实方式，度过在手指缝之间如雨水一样无法停止下落的时间，你要知道自己将会如何生活。
人到中年宜自敛。人生，要学会沉淀。
天地之间，每个人都有适合自己的位置，找到这个位置的前提，就是认识你自己。
你要明白自己适合干什么、想要什么、能放弃什么，每个人的工作都不可能尽善尽美，不必苛求自己面面俱到。
别动不动委屈，是小孩子才做的事，世界不欠你什么！
这个世界上，大家各有各的难处，没必要动不动就委屈，比你好的人有很多，比你惨的人也有不少，整天思考社会怎么对不起你没有意义，因为路都是自己选的，世界不欠你什么。
举个简单的例子，有的人 40 岁还是单身，有的人 20 多岁已经成了单亲父母，但大家不都那么过来了么。
与其花时间抱怨，还不如想想怎么解决问题。
人生半坡，我们每个人的位置都有点尴尬，身上的担子越来越重，但能发得力却越来越小。
19世纪普鲁士军事理论家克劳塞维茨，在不朽名著《战争论》里讲到将领的作用时说：
“在茫茫的黑暗中，要能发出内在的微光。”
借此共勉，人生如修行，希望正奋斗、拼搏的你，在茫茫黑夜中，也能孕育出自己的“内在微光”。
