许多职场上的人士，一心只想着做个普通员工，所以选择躲在公司不起眼的角落里，尽量不与领导接触，而有时候遇到了领导，也不好意思打招呼，不好意思与领导交流，甚至会敬而远之。这样怎么会能够和领导处理好与领导的关系呢？让领导对你有多角度的认识是一个人在职场上前进的根本，可以说，只有处理好与领导的关系，就可以在职场上游刃有余了。
那么，如何才能处理好与领导的关系呢？可以分为以下三部分！
一、了解领导的性格和脾气。
每个人都有自己的脾气，领导也有自己的脾气秉性。如:有的领导平易近人、善解人意，和这样的领导相处比较容易，他能够感同身受的理解你，但有时候他们下决策时也是犹豫不决，因此你的态度要坚决，同时还要懂得适当收敛；有些领导是独断转行、脾气古怪的人，这样的领导做事干练，但不太好说话，因此，在和他接触时一定要把握好说话分寸，同时切忌做事喧宾夺主的事。
二、了解做事的风格。
一般来说，领导都有自己的做事风格，它的形成与领导的性格和工作实践等因素有关。劈过柴的人都知道，按照木材的纹理劈柴省力又高效。同理，掌握了领导的做事风格，就如同找到了这个“纹理”。比如，有的领导喜欢说一些激励的言语鼓励下属，有的领导喜欢以身做着在实干中带动下属。总之，顺着领导的做事风格走，你会越走越远。
三、了解领导的兴趣爱好。
与领导接触，抛开工作而言，其实也是一种人际交往。想要更好的了解对方，那么关注对方的兴趣爱好是你必须要牢记在心的。因为这是最容易接近领导，也是最容易赢得领导信任的一种方式。
从自身做起。
第一，做好自己的本职工作。
工作干得漂亮永远是领导喜欢你的根本理由，因此，你要做好自己的本职工作。如何做好自己的工作，有以下三点建议:
1、每天多做一点，多付出一点。这是一件很容易的事，但贵在坚持，只要你有这种奉献的精神，领导都会看在眼里。
2、要有创新精神。工作上的创新，能够带给领导一种与众不同的感觉，虽然不一定能成功，但这种敢想、敢干的举动是大多数领导喜欢的。
3、做事要多想一步。千万不要领导说多少，你就做多少。而是有一种超前意识，把事情做好。
第二，不要在领导的背后议论是非。
作为领导，难免会有些是非。因此，要做一个有情商高的人，不管别人怎么议论，你都不应该加入到评论领导的队伍之中，要学会百闻不问。
