人类如果没有告别旧日海岸的勇气，也就不会发现新大陆。——安德烈·纪德
当前世界正处于前所未有的高速运转中，数字化和人工智能几乎被应用于所有的人工领域，并不可逆转地改变着我们的工作和生活。一些人对此充满希望，另一些人倍感压力。虽然我们无法阻止世界的变化，但是至少我们可以改变自己，引导我们自己如何去适应世界的变化以及用怎么样的姿态来与之相处。
布什·霍尔菲尔德·卡特琳的《终身成长》这本书以轻松、有效的方式为大家提供行之有效的提示和建议。我们需要让自己适合于未知的或者至少是新型的需求框架。但在这样一个快速发展变化的时代，对那些追求安稳的人来说往往是一个巨大的挑战。书中通过案例分析、自我对照、启发式提问和课后练习的方式，帮大家调整自己的归零心态和自我反思。书中讨论的这些成果都是建立在作者和不同的公司和专家大量讨论的基础上形成的，对现实工作有很好的实践意义。而作者也希望通过本书，与所有的读者分享如何与不同个体和组织之间展开构建合作、应对变化以及培养看待世界的积极视角。
不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之——《荀子·儒效篇》
古人说，没有听到的不如听到的，听到的不如见到的，见到的不如了解到的，了解到的不如去实行，学问到了实行就达到了极点。
那些找到自己人生使命和梦想职业的人常常会说，我喜欢我的工作，而且我知道我可以通过它给世界带来哪些积极影响。从他们的话语中其实你可以感受到，这些人已经在自己工作中找到了更为深层次的意义，其实他们受内在的人生价值观影响，他们认为通过工作能够认同自己的工作、践行自己的价值观并贡献自己的力量，即使在面临巨大挑战和艰巨任务的时候，人们对工作的责任感也会被体验为一种内在的满足感。
寻求持续成长的心态、终身学习的态度、自我反思和自我调节、数字化时代、认真工作的态度、创造力、工作和家庭的平衡，书中提到的这七大核心竞争力不仅是在职场需要的，同时也有助于我们的工作和生活。在当前，无论你从事哪个行业，持续性的发展能力都是必不可少的。而当持续性发展的能力与有意义的工作相机和，当新的工作技能与应对变化的积极心态同时具备，我们就不会对即将发生的事情产生恐惧，并且能够更加轻松地接受新事物。我们不仅可以掌控我们的生活和工作，而且能够在这个瞬息万变的世界中把握自己的人生方向，塑造自己的未来和享受我们的生活。如果我们坚持终身成长的思维去面临时代的课题，我们将在这个不断变化的年代获得满意的工作度和生活质量。
