一、在金融危机中长大
Dalio是一个从小就喜欢经济学，并且热爱思考的人。他的一生经历了美国三次金融危机。第一次是他中学的时候。那是他第一次感受到金融危机的破坏力，也正是那段经历，让他开始在股票市场中吃到亏，让他开始思考经济规律，开始对风险心存敬畏。上大学之后他以优异的成绩进入哈佛大学经济学院深造。由于很早的时候他便接触日用品行业，毕业后他仍继续在这个行业里面摸爬滚打。他用他敏锐的经济嗅觉为客户创造了不小的利润。而最后他也决定自己创业，并且成家立业。
第二次金融危机让他更加深入了解了美国的政治和经济之间难解难分的关系。他不再是轻易相信政府的人了，他开始意识到，在经济世界中必须有自己独立的思考和判断。因为结识了后来成为公司合伙人的志同道合的朋友，Dalio在研究经济规律的道路上越走越远，也越走越稳当。他有科学思维作为基础。在他开始工作的时候，科技并不发达，他只能用纸笔自己演算，预测经济走向，给出投资建议。后来，他开始利用计算机工具运算出想要的结果。再后来，他发现单凭他一个人的力量太微薄。于是他将他的思想与公司里面的其他人分享，教会员工如何用科学的方法计算出结果。他自己的理论体系也因此逐渐建立和完善起来。
2007至2008年金融危机出现之前，他已经准确预测出金融危机即将来到，并且公开发表了自己的观点和理论。人们直到金融危机真正到来之后，才发现Dalio的精明杰出之处。他如何能够做到？我想着来自于他在经历过前面两次金融危机之后，对于经济规律的深入研究与总结。他从自己与别人惨痛的失败经验中不断反思与总结，他不像一般人一样对于过去的失败熟视无睹。他对于失败深恶痛绝，所以他研究失败，以避免失败。
二、从失败中总结原则
Dalio在书中对自己成长过程中所见所闻所感的描述并不多，只是介绍了自己的成长历程以及分享自己失败的经历。引言中他也指出，希望大家更加关注他的失败和他从失败中总结出的原则。希望大家可以对照更多其他失败经验的教训之后，找到适合应用于自己身上的帮助自己实现成功的原则。而阅读他的这些经历可以让我感受到一个金融界的乔布斯这样的人物，早期不断在失败中思考和反思，反复修炼最终走向成功的非同寻常的心路历程。
他的叙述非常平淡，但是我却能从中看出他是一个非常善于反思和总结规律、细心钻研的人。遭遇失败之后他专注于思考原因，并且慢慢形成了指导自己接下来工作的原则和理论。他关注更多的是如何避免以后犯同样的错误？这样的思考方式让他在每一次的失败中得到巨大的成长，最后通往成功。
年轻时期的他，在误判经济形势，而导致公司破产之后，面临了两难的选择：一是重新白手起家，二是找份风险更低但收入也较低的工作来养家糊口、安稳度日。艰难之中，他反复思考。他甚至向父母伸手借钱来勉强度日。他说，在面对这种局面的时候，更应该谨慎耐心，他确定自己一直追求的是更低的风险和更高的收益。而他却认为这两者并不是必然不能兼得的。他说，要摸索、不断摸索出一条新的道路来。处于低谷之中他也从很多成功的人身上受到鼓舞。许多最终取得巨大成功的人，都曾经遭遇过巨大的失败。但是恰恰是在这些失败之中他们所得到的教训，最终促使他们能够获得成功。乔布斯在最低潮的时候也曾从苹果公司离开，但那次离开给他当头一击，让他更加坚定了他最热爱的工作是什么。最终，Dalio在失败当中明白了真正倾听与自己不同的意见是多么重要的一件事情！他发现追求正确的观点才是最重要的，而这个观点究竟来自于谁、是否来自于自己，并不重要。这也使得之后他在桥水公司一直十分鼓励公司上下对他的观点提出更多不同的意见。
三、经济领域的敏锐嗅觉
Dalio对于科技发展对经济领域发展的推动作用一直有着敏锐的嗅觉。早在电脑尚未普及为办公工具时他就说，如果有一台计算机能够把世界上所有的信息都收集起来，那么预测未来就变得简单了。在计算机刚刚发展起来的时候，他就已经把计算机当做他公司里面最重要的办公设备了。他最喜欢做的事情就是把自己归纳的原则（或者说算法）输入计算机，然后同计算机一起做演算。如果得到不同的结果，他就会思考到底是自己计算的时候掺入太多情感或者其他因素导致的结果有误，还是算法不够准确还需进一步完善？在这个过程中，他的思考模式不断向计算机靠拢，变得越来越理性和客观。他跟计算机变成了最好的朋友，一起进步和成长。
Dalio曾经在中国创办分公司，在60年代新中国仍处于经济非常落后的时期，他便将目光投到了这片土地上。他目睹中国的落后，但相信它将在二十世纪初发展成一大经济体。后来由于他在中国和美国的两个公司兼顾不暇，他决定关闭中国公司。回顾这个决定的Dalio说，如果那个时候没有放弃中国的公司，如今将会是一个巨大的成功；但是如果那样的话，桥水也不会是现在的桥水了。他说他错过了一个绝佳的机会，但并没有后悔那个决定。“如果一个人努力并且充满创造力，无论做任何想做的事情都会取得成功，但并非所有想做的事情。所以一个人的成熟就是拒绝一个好的选择而去追求更好的另一个选择的能力。”他是有做这样选择的魄力的人，我欣赏拥有放弃的能力的人。一路走来Dalio对他自己的选择和决定都心如明镜。他看到很多机遇，挑选出最绝佳的一个，并投入了巨大的努力。他的成功当然不是意外。为了解决公司员工的管理问题（在他看来其实是与工作伙伴的相处问题），他花了几十年的时间不断与心理学家，社会学家学习。一个将任何可能的细节都极力追求做到极致的人，如何能够不取得成功呢？
五、工作与生活不分开
Dalio和他的妻子都是视野广阔的人。他们鼓励儿子Matt到中国学习一年。他描述到，虽然Barbara（他的妻子）并不很放心儿子去一个语言不通生活习惯迥异而且生活水平很低的地方生活，但是她没有阻拦。她拜访了儿童心理学家来确认这件事情可行。因为她自己也去过很多地方，接触过很多不同的文化和生活方式并且从中获得过巨大收益，所以她清楚地知道远赴中国虽然会让儿子吃到苦头，但是对他的成长而言助益很大。他们都是明智而目光长远的父母，在儿女的教育问题上也是同对待事业一样毫不含糊。而最终，从这段困难但是改变了人生轨迹的经历中，Matt的价值观和人生目标受到了深刻的影响。他在十六岁的时候就在中国创办了慈善事业，并且在之后的十二年里坚持下来。我们很难想象一个十六岁的孩子可以有做出这样的举动，他不是简单地捐款，而是创办慈善事业，并且还坚持了下来。这个十六岁的少年放在今天可能就是一个所谓的“富二代”，但是我们看到的却不是他的富，而是他从良好教育里面成长为人格更加健全、想法更加成熟和超前的人。
优秀的人总是和优秀的人为伍。Dalio晚宴的座上宾是新加坡总理李光耀，美国前联邦主席、前财政秘书等人。Dalio称，这些人都是他欣赏的人、有影响力的人。他愿意倾听他们看待世界的想法，从别人的观点里面汲取有益的内容。而这启发我们，应该去与优秀的人为伍。那些人的想法总是充满灵感，而且往往更加正确。那些人会不知不觉会把你往正道上带，你会变得越来越优秀，因为你接受的信息的正确性更高，你受的积极影响会更多。Dalio说交友不分贫贱也无关财富，我们应该多与来自有趣的地方的有趣的人交流，通过他们的描述来了解这个世界。Dalio说，我们应该对于不同的人提出的与你不同观点充满好奇心，因为那些观点都是有趣而且无价的。越是珍贵的意见，越是能够帮助你决定你将去做什么事情。因为有优秀的朋友，Dalio有更加高远的大局观，他的目标是世界的经济市场，而没有局限在美国。他没有因为桥水接连取得的成就而停下脚步，他的目标永远是更好更高更强。
Dalio并没有把家庭和工作分开。他反而尽可能地将工作和家庭结合起来，比如带上家人去出差、在家里办公等等。而他称他的公司为他的大家庭，也实实在在把所有员工们当成朋友对待。他们用力工作，也用力玩耍。Dalio描述了很多次他们举办各式各样的party，他自己也对于与伙伴们的相处方式乐在其中。正是因为如此，他的员工们并没有为老板工作的想法，他们和Dalio有一致的工作目标，他们把工作当成了自己的事业。我想正因为如此，桥水才能始终那么高效运转，迎接一个接一个大的小的成就。
从失败经历中，Dalio说另一个很重要的收获就是让他分清了真正的朋友和虚伪的朋友。只有真正的朋友才会在你失败的时候一直陪伴着你。这也深刻影响了桥水公司上下对待错误的态度。Dalio主张对人坦诚真实，在他的公司里，面对错误是同样透明而公开的。他们不怕犯错误，而更怕隐瞒和逃避错误。他们的做法是把每一个错误都详细记录下来，然后思考解决的方法，从而不断优化和升级他们的运转机制。这样一来，一方面可以很好地预防错误的再犯，另一方面公司中每个人会在工作中更加坦诚交流，彼此信任，也彼此宽容，互相帮助、共同成长。
六、强大的桥水公司和强大的Dalio
Dalio有记录的良好习惯：记录他的生活工作原则、或者是他在进行经济投资决断过程中的思考。而这点正好使他之后在研究新的投资模型时大为受益。记录是一个总会让人有意外收获的习惯，记录你的思维过程会让你清楚自己的思维方式是如何慢慢发生变化；记录生活会让你活得更加真实，对生活中的喜乐有更加敏锐的感知；记录时间会让你弄明白自己的时间都被浪费在什么地方，对时间有更好的规划。
对Dalio来说，作为管理者最大的成功是能够让其他人在没有你的情况下完成工作。其次是你能自己做好，再其次是你自己都不能做好。而他认为他仍然处于自己努力追求做好的过程中。他慢慢萌生了帮助公司员工做得更好的意愿。
在2018年的经济危机发生之后，他和桥水的名声越来越大，得到了非常多的社会关注。，连美国联邦政府都接连接见他。但是这也对他造成了极大的困扰。媒体大肆渲染，报道也有许多失实之处。这些因素都促使Dalio决定将公司中的原则在网络上公布。他的本意是想让大家了解真正的桥水是如何运转的，以及它的文化是怎么样的。然后这些原则却意外影响了许多人，甚至让他们因而取得极大的进步，获益匪浅。
桥水的招聘是十分严格的。由于桥水自己特有一套文化，所以新招聘的员工必须经过很长的适应期；而Dalio希望招聘的员工是具有与他相似的特质的（遇到困难不退缩、对挑战面前更加坚定、有创造力......）。因而，Dalio对于不合适的员工非常坚决地开除。他说，对人残忍是一件困难的事情，但是他更明白这种时候就应该足够坚决。他同样希望他培养的公司的员工同样有这样的决绝。
最后，Dalio讲到他在六十岁的时候已经有心交出CEO的位置。他已经带领桥水35年，虽然看起来他还可以再工作十年。但他更希望把接下来的时间更多的用在陪伴家人和朋友，以及做自己感兴趣的其他事情上。这部分让我动容的地方是，他带领了公司35年，而在他即将离开的时候，整个桥水公司的浓郁文化全凭他一个人影响出来。这是多么强大的一种人格魅力！如果说他取得的成就让人注目是因为他拥有经济学领域的才能，那么他能够把桥水建设成一个拥有独特文化的大公司，影响了全公司所有员工做事和生活的方式、他们的思想；甚至全世界几十万阅读了他的原则的人，那么这足以证明他拥有的优秀人格和思维能力。一种优秀的做事方式（总结原则并反复实践修正），让他取得了他自己所描述的最大的成功。
