见
习惯一： 积极主动—— 个人愿景的原则
人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。
凭借自我意识，我们可以客观地检讨我们是如何“看待”自己的－－也就是我们的“自我思维”。
积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责，包括：自我意识、想象力、良如、独立意识。
习惯 二：以终为始—— 自我领导的原则太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵 的东西。因此，我们务必盯紧真正重要的愿景， 然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。
习惯 三：要事第一—— 自我管理的原则有效管理是把握重点的管理，它把最重要的事放在第一位。由领导决定 什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。
感
太多人只是坐等命运的安排或贵人相助，事实上，好工作都是靠自己争取来的。 找到好工作的人往往积极主动解决问题， 而不是坐享其成。他们只要有必要就会立即行动，并且一以贯之地遵照正确的原则，确保顺利完成 工作。
积极主动会更看重自己的影响力，但他们的关注圈往往不小于影响圈。
“要是我的房屋贷款付清了，我就没这么烦心了。” “如果 我的老板不这么独断专行……” “如果孩子肯听话……” “如果 我学历更高……” “如果我有更多属于自己的时间……”
而与影响圈相关的语句则多半 体现了这个人的品德修养， 例如“ 我可以更耐心、更明智更体贴……”
思
每个习惯都要从内心，变被动为有主动，然后聆听自己的语言，那么你的激情、智力、意识方面就会很大的提高。
行
“如果” 和“ 我可以”
身处这样的困境，他积极的态度依然不改，他从自身做起，时刻想着“ 我可以” 而不是“ 如果”。
在婚姻、家庭和工作中，都可以试行这个原则。不要总是怨天尤人或文过饰非，犯了错误，就要诚心悔悟 并从 中吸取教训，致力 影响圈内的事情，从自我做起。
