我们在职场上努力工作的时候，很少去想自己是怎么做事的。最近有本书，叫《自我发现与重塑》。书里有一篇管理学大师德鲁克的文章。他说，在职场上，你要知道自己是怎么做事的，才能更好地工作。
首先，德鲁克说，很多人都不知道，我们在获取信息的时候，是分为阅读型和倾听型的。所以，你要弄清楚自己是哪种类型的人，否则就会有很大的问题。
德鲁克举了两个例子。第一个例子是艾森豪威尔。他没当总统之前，曾经做过盟军主帅，那时候记者特别喜欢他，因为只要是他的新闻发布会，无论你问什么，他都能对答如流。但当了总统之后，记者就不喜欢艾森豪威尔了，说他回答问题的时候，说着说着就跑题了。为什么会有这种变化呢？因为艾森豪威尔其实是阅读型的人，而不是倾听型的人。当统帅的时候，他在发布会之前，会让助手把记者的问题写出来，所以他能掌控全局。但当了总统之后，他开始学前任总统杜鲁门，也不提前准备了，直接在发布会上回答问题，结果每次发布会的效果都不好。
另一位美国前总统林登·约翰逊更惨，他因为不知道自己是倾听型的人，把总统的位置都丢了。其实在约翰逊当议员的时候，他的表现是很优秀的，因为议员最关键的一点，就是要会听人说话，这是约翰逊特长啊。肯尼迪遇刺之后，约翰逊当上了总统，他开始学肯尼迪，在讨论问题之前，让助理交一份书面材料。这招对肯尼迪很管用，因为肯尼迪是阅读型的人，但对约翰逊就不管用了。最后，约翰逊因为读不懂助理写的东西，把政治前途都搭上了。
第二点，德鲁克说，你要知道你是如何学习的，这样你才能更了解你的做事方式。过去我们都认为只有一种学习方式，而且这种学习方式适合所有人。其实学习方式有很多种。
举个例子，许多一流的作家的学习成绩都不太好，很重要的一个原因是，他们不是用听和读来学习的，而是用写作来学习的。对他们来说，听老师讲课效率太低了。丘吉尔是英国著名政治家，同时他也是个文学家，他就是一个用写作学习的人，他就说过，上学太折磨人了，因为老师不让他用写作的方法学习。贝多芬也是用写作来学习，他平时会写下很多手稿，但作曲的时候，他从来不看那些手稿，因为对他来说，做笔记本身就是记忆和思考的过程。
甚至还有人用说话来学习。德鲁克就认识一位总裁，公司做得很成功。他每周都和高管谈话，一谈就是两三个小时。而且他不让高管提问，只要他们听着就行了，这就是他学习的方式。很多辩护律师也是用说话的方式来学习的。
所以，知道自己是阅读型还是倾听型，知道自己是怎么学习的，对你的工作和学习都很有帮助。
