这本书的作者也是一名“多面向发展的文艺复兴人”，他从事生涯规划的职业做过很多岗位。从书的名字来判断以为是一本写如何去坚持，如何养成习惯的书，所以在看完昨天的《坚持，一种可以养成的习惯》之后挑了这本书相关阅读。但其实，就像封面副标题所说的，他是一本“兴趣管理书”，它把一个个自己的咨询案例串联起来，给我们讲了一类人的故事。
这类人就是他口中的“多面向发展的文艺复兴人”，我也是这种特质的人，对什么都感兴趣，不想做一种岗位做一辈子的人。这种面临一连串的问题：兴趣太多怎么办？如何让兴趣养活自己？每次转换职业做自己喜欢的是不是都要从底层做起呢？
对于这些问题的回答，我觉得也是这本书对我来说最有用的部分。作者从四色冰激凌出发提出了焦点组合策略，化选择一个爱好兴趣为同时选择4个兴趣，以便开始，从选择的犹豫不决中实现行动的开始。然后尽量让自己的焦点组合和收入结合起来。什么意思呢？就是让现在活着未来的提供工资的工作和自己的兴趣有关系，这样的工作才是“真工作”。同时作者给了我们判断真工作的标准：提供收入；一天的工作结束后不会耗尽意志力，能有精力去做兴趣；同时不会占用你很多的私人时间，让你为兴趣留有更多的训练时间学习时间；这份工作如果能提供培训或者资源设备那就更好了；最后，这份工作可以帮助自己拓展兴趣领域的人脉。
总之，这是一本探讨兴趣与价值的书，不如古大大《生命有什么可能》讲得透彻有意思。这也是第二次采用PR方法的书，阅读的时候就在反思这本书那部分是重要的11%，那剩下的89%看了对我一点好处都没有，我看他干嘛，我已经过了要认字的年龄了。
还有反思自己PR阅读的训练方法，因为共有5个步骤，我可以一个步骤一个步骤拆解，而不是非要从头到尾把过程走一遍。
