IMO学习回顾
企业中的问题
作为一个曾经的技术管理者，在过去的一次创业中从事过人力资源，深感创业者不容易。来之前，我觉得遇到的最大问题是我们团队缺乏的：市场 和 资金。
回来后，我办了团队的集体离职
创始人在团队没有归属感，觉得工作没有意义
合伙人对我们失去了信任
而却我觉得市场和资金是最大的问题。
每个人的关注点都不一样
就像亚历山大老师所讲
组织，流程和资源是基础
愿景，文化，战略无比重要
创业者的修行才是原点
流程，对话和自传是最有力的武器。
和学员的讨论
每个生命都是一本厚重的书
孩子养育中母亲的逐渐分离
扁鹊那无名气的哥哥治病于未发
讲述不害怕故事中的那份霸气和力量
孩子遇到伤害和失败的重大意义
团队归属感中深深的思念
孩子温和而坚定的提问后，权威型父亲决然反思和成长
生命蓝图
乐趣的疗愈作用
IMO学习笔记
- 来时
我想岁月静好，世界大河奔流
一丝无奈
少许期望
- D1
清晰的结构
带来不断的思考
愿景与资源的冲突
文化与流程的空白
战略与组织的迷惑
- D2
一位连续创业者
一个鲜活的生命故事
曾经的银行家
开着闪亮的跑车
携带着父亲留下一箱乐谱
单身一人来到万里之外的异乡
信息，情绪，意图
聆听，聆听，聆听
放下过去身份
进入黑暗
聆听内在的声音
- D3
对话如光
带来温暖和智慧
成为修行者
专注
知行合一
平衡情绪
乐观而开放
战略成为一系列可达成的目标
文化刻入自我的行为和习惯
意义建构，唤醒意识，锚定愿景
魔法师将热情注入团队
整合者教练流程中的人，支持成长
专家不急不慢挥舞画笔
时空中的资源井然有序，轻松且优美
- 归来
伴着缓缓流动的乐章
温暖的血液
有力跳动的心
在生命里
如此真实
世界大河奔流，我也岁月静好
