《致加西亚的信》是一本关于敬业、忠诚、勤奋的管理书，我不觉得它是在洗脑，读完这本小册子以后反而让我振奋精神，更加投入地工作，因为工作是价值的一种体现，用心工作就像用心对待每一个人一样，不做则已，做就要做出个样子来，因为他付给我薪水，我就应该感恩，我更应该感恩的是工作让我积累宝贵的经验，让我成长进步。
一、语录
你属于哪类人？坚持或者放弃 放弃是为了更多地获得 每一件事都值得去做 职业是人的使命所在 拖拉和逃避是一种恶习 全心全意，尽职尽责 每天多做一点 满怀感恩之情 以老板的心态对待公司 一盎司忠诚相当于一磅智慧 不要成为心理上的奴隶
年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种教诲，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。
不仅要对自己分内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更主动，更卓越。
雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。
生存问题需要通过发展来解决，眼光只盯着温饱，得到的永远只有温饱。
以主人和胜利者的心态去对待工作，工作自然而然就能做得更好。
当你开始着手做事——任何事，你就会惊讶地发现，自己的处境正迅速地改变。
率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。提前上班，别以为没人注意到，老板可是睁大眼睛在瞧着呢。想成为一名成功人士，必须树立终身学习的观念。既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面。如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。机会总是乔装成“问题”的样子 。当顾客、同事或者老板交给你某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。我们不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么？”。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。
满怀感恩之情，当你是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板多一些同情和理解；当自己成为一名老板时，则需要多考虑雇员的利益，多一些支持和鼓励。
二、关于感恩
对于这本小册子中的许多知识点，我都有很多话想说。感恩，是一个人知足的表现。对于现在的工作，感恩之情总是难以言表。那是在我四处奔波，奋战在一轮轮笔试、面试、无领导小组讨论的找工作大潮中为我点亮的一盏灯，是我在外地住院病床上的一剂良药，是对不怎么自信的我的一种肯定，是为人人都梦寐以求踏入银行门槛的梦想插上了翅膀。拿到offer的那一刻，我的世界都醉了。怀着感恩之心去工作，不仅因为他给我饭吃，更因为他给了我平台，在这里我学习了，成长了，进步了，成熟了，让我有了实现人生价值的舞台。在这里我还遇到了一群可爱的人儿，谢谢你们待我友善。
三、关于畏难情绪
工作中当领导交办一件看似复杂的工作时，总有一种头大的感觉，千头万绪，不知从何做起，总觉得很难完成。但是每当开始做了，做着做着，惊讶地发现居然马上要完成了，这时总是豁然开朗，原来没有想象中的那么难嘛。所以提醒自己，不要有畏难情绪，都是纸老虎，不管什么事情，只要动手开始做，就会发现它并没有想象中那么难。
四、努力把信送给加西亚
我愿意做一个送信人，努力工作，去实现我的人生价值。活到老学到老，学习不停步，学无止境，在工作中学习，充实自己。怀着感恩的心，把信送给加西亚，贡献自己微薄的力量。
