近日一条“春节带薪休假23天”的新闻刷爆朋友圈，该公司贴出放假通知，春节放假时间为：1月21日-2月12日，整整23天；并且通知还指出员工3月份可享受国外旅游“员工关怀福利”！很多网友纷纷表示，“这家公司的老板怎么这么帅？还招人吗、、、”。由此可见，大家都很喜欢这样的公司和老板，也很羡慕待在这家公司工作的员工。而这条新闻之所以引起广泛关注，也是人心所向，希望更多抠门的公司和老板可以有所改观。
当记者采访该公司老板为什么要这么做时，老板做出解释，一方面是考虑公司员工都为清一色女性，平时工作付出了较多，为此希望员工能好好享受假期；另一方面则是该公司是做新媒体运营的，本就可以远程办公，员工可在家完成工作，当作放假。关于奖励员工国外旅游，该老板表示，是想给予员工更多关怀，以使他们来年以更好状态投入工作。这些做法无不体现该公司和老板对员工的优待和体恤情怀！
早上，当我看到这个新闻时，就立马截图转给旁边的同事看了看，并附言“说多了都是累啊”，同事回了我一句“哈哈 比不起啊”。的确，我们比不起啊，一个天一个地怎么比得起呢？
我现在渐渐懂得，为什么很多人都喜欢大公司了，因为大公司福利待遇好啊！哪怕有不公平待遇，众多员工一起反应，老板自然会再三斟酌考虑他的决定是否合理。而在小公司，就拿我现在待的公司，员工仅几个，老板待员工的态度永远是：你是我花钱雇来干活的，你一切就得听我安排，甭管合不合理，在工作时间就得毫无怨言得替我干活，哪怕周末、节假日，你也得听我指挥！这态度只会让员工觉得我们之间就是雇佣关系，除了工作关系，我们之间没有任何情怀可言，连朋友也不是。既然是工作关系，那我就只完成我分内之事，因为做多点你也不会感激的，只会觉得这是义务；对于公司有自己独特的见解我也不跟你反应，因为你公司以后好不好与我何干？
自我来到这家公司，算是见识了一个老板的极致抠门！从来没有给员工除工资、五险外的任何福利，唯有的就是例如中秋会给一盒月饼，生日会给100元红包，过春节给400块红包，其他什么都没有。平时从没有组织过什么娱乐活动，也没有聚餐什么的，就连春节放假时也没有聚餐，他认为春节给你400元红包就已经是最大恩惠了，够你自己去吃顿好的。且老板从不关怀员工生活，除了关心工作是不是让他满意外还是工作。请假非要把原因说个一清二楚，若请假看病就非要请假证明，连去小诊所看病也要开证明；两个员工也弄个考勤机，其实工作性质决定根本没必要这样，哪怕迟到半个小时，还是能按质按量完成工作，况且从未迟到那么多，为什么要计较一分一毫的时间呢？还老是忘记带钥匙，待员工下班回到家了也是一个电话叫员工过来开门，周末也不例外，员工没接到电话，还责备员工怎么老是无法及时接到电话，难道下班之后的时间，放假休息的时间，还得一副随时待命的样子？春节放假，在除夕也搞活动，还非要员工帮忙，一整天盯着组织活动的群，影响员工过年，还没有任何加班工资，员工说要回老家过年没电脑和网络不方便，老板只冷冷回一句：你自己想办法！连商量的余地都没有。这样的老板就是自私自利的典型代表，做任何事都是考虑自己利益，而不管员工死活！他待员工如此，待客户不是更如此？江山易改，本性难移不是吗？
若这样没有一丁点儿人文情怀的公司都能长久稳定发展下去，那我就真佩服，是真佩服！但实践证明，很难，大多最后的结局就是倒闭或者经营不善！因为留不住人才，留不住全心全意为公司的效劳的员工。这样的公司不是员工的家，仅是员工获取生存的场所！
