人才不是企业的核心竞争力,他只是一时
人才的培养和对人才的管理才是真正的竞争力
我们这行业散乱无序发展
缺乏标准是复制人的最大痛点(以后主干培训认证上岗制)
这几年招错用错:不适合的人干了不适合的岗
使公司不仅交了学费,还造成一些重要的事情被担误……
人才不是企业的核心竞争力,他只是一时
人才的培养和对人才的管理才是真正的竞争力
我们这行业散乱无序发展
缺乏标准是复制人的最大痛点(以后主干培训认证上岗制)
这几年招错用错:不适合的人干了不适合的岗
使公司不仅交了学费,还造成一些重要的事情被担误……