不知不觉已在现在这家公司待了将近一年多。从22年11月20日入职,到23年11月21日满一年,再续签了3年合同,从一开始面试时的反复测试,入职后的忐忑与随时想跑的心情,到如今疲惫却从容接受工作;从一开始应对工作手足无措的新手,到逐渐独当一面,游刃有余;从一开始上级的不信任与质疑,到现在上级的肯定与放心,老板的信任与赞赏……
细想在这里工作的一年,真是万分艰辛。
01.艰难的求职
如今我所在的公司是一间律所,我在所里做新媒体运营。
之所以选择在律所工作,也是因缘际会。
初中的时候,我就看过了《何以笙箫默》纸质版,对大律师何以琛爱得一往情深,后来出了电视剧,对钟汉良饰演的何以琛律师更是产生了一层美好滤镜;
高中报考志愿时,曾一度想要报考各类法学院校法学专业,奈何分数不给力,最后草草选了个名字跟法学有点挂钩的专业;
大学时新出了《令人心动的Offer》节目,前两季都是律师季,我全部追完了,并从此对律所产生了更大的向往与好奇,非常想了解现实中的律所是否真的这么高高在上,律师是不是真的全都是精英人士。
后来上一家公司因为多年疫情经营不善,连续好几个月发不出工资,兜中空空久矣,迫于无奈,只好选择离职。
那段时间疯狂面试,但由于想要去的都是国企、上市公司、事业单位,因专业不符,多次跳槽,屡屡碰壁,茫然之际恰好看到了现在这间律所的招聘,心中一喜,忍不住投了简历。
投了简历之后,很快便和HR开始聊起来,但不知为何,HR在收到我的作品后便很长一段时间没回复,我有些奇怪,但秉着不在一棵树上吊死的原则,很快便又约了其他一些国企单位开始面试。
没想到,其他单位面试的结果都不甚理想,而其他很多小企业都不在我的选择中,此时这家律所的机会就显得格外重要了。
我试探着问了一下HR,能否进行面试,HR难得地迅速回复说“可以”。面试那天,我做了各种各样的测试,写了一篇通讯稿,编辑了一篇推文,还做了一份PPT。
做完测试之后,一个面带高傲的中年女士(后来才知道她是律所的人力总监)施施然过来给我面试,聊了一会后便说结束了,让我回去等回复。
回去等回复的那段时间,我患得患失了很久,再加上迟迟等不到其他单位的通知,我前所未有地焦虑了起来。
万幸,一个星期后我终于接到了律所的复试通知。而在准备复试的这段时间里,又发生了不小波澜。
一开始是约好了复试时间,结果正准备出发那天,HR又告诉我面试官临时有事改天面试,我心情忐忑,担心是否律所已经找到了合适的人选。
终于到了改天之后的面试时间,万万没想到,我所居住的社区街道居然因为新冠疫情全面封锁了!所有人都不得外出!解禁时间不得而知。我被困在小小的出租屋里,心态简直要崩坏,时不时担心会不会已经招到人了,会不会干脆不招了,还是说她们会不会觉得我没诚意?
找工作找了一个多月,在接连的打击中,我从一开始的踌躇满志,变成了患得患失,郁闷暴躁,谁的安慰都听不进去。
被困了两个星期之后,所在社区终于可以凭借外出卡外出了,我欣喜若狂,顾不得外面疫情仍在肆虐的危险,赶紧跟HR约了时间。
所幸,这次的面试终于完成了难得的会面,双方也算聊得愉快。
小插曲就是,面试律师听说我PPT做得不错之后,又临时兴起让我当场做了几页PPT,我内心万分无语“又要做测试?”但也只得乖乖照做。
最后收到Offer的时候,心里真的是松了一口气,长久以来的压力总算卸下,整个人心情上下起伏堪比过山车。
总算是对得起这段时间的认真和焦虑。
遗憾的是,Offer上的薪资并不满足我的期望,抱着试一试的心态,我鼓足勇气向人力总监打了电话,极力争取涨薪到期望薪资。
电话那端的人力总监用漫不经心的语调跟我说,实在没办法调,而且她也不知道我究竟符不符合律所的用人要求,一年后可以再谈。同时,她还说出了一个我不得不接受的理由:现在环境不好,你上家不就是因为发不出工资你才走的吗,我们这里你这个倒不用担心,不过市场不景气,我们能给的已经很有诚意了。
没想到面试时所说的理由,变成了压薪的借口。我无法反驳,最后为了工作,只好选择了低头。
02.从随时要跑路到坚持坚持再坚持
我所在的这间律所,在业内颇有名气。
但对于新人,并不算友好。
入职的第一天,一种冰冷感就强烈袭来。
我现在仍清楚地记得,入职的第一天我有多崩溃。没有人做交接,没有交接表,没有人带,没有人可以问,没有同岗的同事,仅有的一个同事是设计师。放眼望去,办公室一片空旷,安安静静,颇有种“举目无亲”的感觉。
但是想到面试的艰辛,年底找工作不容易,以及看了很多律师季综艺后对律所的向往,让我还是按捺住了想走的心。
比环境更让我不可思议的,是这里的离职率。
稍微熟悉一点后,我问旁边的设计,上一个人为什么走了?
设计说,他上岸了。
“哦——”我于是放下心来。
没想到设计转头又补充了一句,“在你之前,已经离职了七八个人了。”
我震惊,“就没有一个干得长久的吗?”
“最长的一个好像做了八个月吧,其他很多都是做两三个月,几个星期就走了的。”
“都是自己走的?”
“大部分是自己走的,有两三个是被炒的”,设计回过头,好笑地补充了一句,“还有一个是因为公众号上出了错误第二天就被炒了,你小心点哦。”
我整个人几近石化,什么?!那我这个岗位岂不是很危险?!
后来某天我才知道,设计还有一个备忘录,备忘录上写着每一个我的“前任”。
我看着设计亮起手机,一二三四五六七八……手机屏幕上整整齐齐地记录着“前任”的姓名。
那一瞬间,我莫名想到了死神笔记。
“快跑!”此时此刻,我脑海中满满的弹幕全部疯狂地叫嚣着“跑路跑路跑路……”
在这里,我遇到了好多个新奇诧异的目光,听到了好多次语带调侃的“小心点哦”。
来自秘书的,来自律师的,来自合伙人的。
秘书说,终于来新人啦,你这个岗位千万要小心哦。
律师说,小心点哦,千万别干一周就跑了。
合伙人说,又来新人啦,你叫什么来着?好好干,细心点。
看来在他们眼里,这个活确实不好干。
从此我便心生怯意,对这份工作就始终抱着“迟早要跑路”“干不好就跑路”“苗头不对就跑路”“加班我就跑路”……这些随时跑路的想法,战战兢兢地,兢兢业业地,用勉强干着,将就干着,凑合干着的态度,一天天干着,一周周干着,一月月干着,不知不觉,就在这里干到了一年合同到期。
凭借着在以前大四实习期间做教师收获的韧性和小强般的精神,我终于适应了在律所的节奏。
这期间当然也出过数次差错。
某篇获奖推文上的日期写错了,引来微信上无数秘书律师的轰炸提醒“赶紧趁老板没看到快改!”
某篇推文合伙人的TITLE写错了,某个律师助理被写成律师,某些可省略的地方下笔太多……
各种越想避免就越会犯的小错误,不一而足。
唯有庆幸,一直以来的兢兢业业得到了大家的认可,得到了大家的指点和帮助。虽然领导没什么人情味,但是热心的同事还是给予了我些许温暖和坚持下去的动力。
03.身兼多职的律所工作
这间所极度内卷。
据同事所说,跟同行相比,这间所的要求可不是一般的严苛。
专业要卷,效率要卷,服务要卷,着装要卷,PPT要卷,就连加班熬夜都得卷。
但是加班费?不好意思,没有的。
每个人都十分内卷,一度将我卷得两眼发黑不见天光。
随着工作的熟悉和上手,领导们的逐渐信任,我短暂的轻松也一去不复返了。
我一个小小的新媒体运营,手上就兼了三四份工作,一个人当几个人用。
其一,新媒体运营。
在那么多公司做过新媒体运营,几相对比之下,不得不说,在律所做新媒体运营真是一个考验心态的活。
稿子迟迟不交,轮值律师迟迟不审核,各种名称头衔一不小心就出错,临时来稿无法拒绝,定稿随时要改,突发重大事项必须卡紧时效当天出,写的稿经常被大佬说水平不够(好,我认了),大佬审核永远不说应该怎么改只会说觉得不对……
每天回家继续加班到七八点是常态,偶尔周末还得拼命赶稿。
以前也从事过新媒体运营,但从未试过这么心累,搞得我一度怀疑人生。
其二,奖项申报。
未从事法律行业之前,我从不知道原来律所还要进行奖项申报,也从未接触过相关内容。
直到进入律所一段时间后,某天人力总监将我喊去,告诉我让我接手所里的奖项申报工作,我才第一次深入了解这个事情。我始料未及,颇为抗拒,却无力反抗,只得无奈接受。
之前所里的奖项申报工作是由一位律师负责的,在我接手之后,她简单交接了一下便一股脑将之前的所有资料都发给了我,自此袖手不管。我头皮发麻又百般恐惧,恐惧于那从未踏足的领域,恐惧于那评奖机构网站上密密麻麻的英文,更恐惧于自己的毫无底气。
然而无人可求救。我只得硬着头皮一个个去找,有哪些机构要申报,每个机构又有哪些奖要申报,申报要提供什么材料,应该如何提交,在哪里查看结果,上榜了之后还有什么后续要处理……
这个过程当然是很痛苦的。
除了处理不断新增的奖项申报,我还要处理以前遗留下来的各种费用问题。这个奖项登刊的费用还没支付,那个奖项的颁奖席位费用还没结清,还有某某奖项正在进行调研需要进行访谈沟通……而在这个过程中,让我最头痛的是无处不在的英文。数不清需要回复的英文邮件,各种各样的英文访谈邀请,还有许许多多的英文通知,充斥其中的是晦涩难懂的专业词汇。在奖项申报最频繁的那一阵子,我每天都忙到焦头烂额,头痛不已。
除此之外,还有贯穿全程的沟通,极其煎熬。这个奖要不要申报?找谁提供材料?不配合怎么办?准备好的材料大佬就是不确认怎么办?广告要不要购买?付费报告要不要考虑?让哪个合伙人参加访谈?推荐人联系不上了怎么办?
……
纷乱复杂的问题层出不穷,毫不给我喘息之地。以至于我数次萌生逃离之心。
一次次压下我逃离之心的,无他,唯囊中羞涩尔。
其三,董事会秘书。
也许是一次次的扛下高压工作,也许是无数个日夜的加班,也许是无人可用,终于有一天,我这个籍籍无名的小透明,入了主任的眼。
在律所工作大约8个月之后,新主任找到了我。
这是幸运也是不幸。
新主任言辞恳切地说着对我的认可,十分郑重地表示要对我委以重任,希望我能兼任董事会秘书一职。
我十分感动,然后十分坚定地表示了拒绝。
但,在新主任声情并茂的请求,各种陈情利弊的话语,以及充满希冀的目光中,我只得无奈地答应了先试试看。
虽然,最打动我的,是新主任那一句“到时候给你加工资”。
董事会秘书的工作比我想象中轻松一点。但压力并不小。
最大的压力不是来自工作,而是来自上级。
不知道新主任是怎么跟上级说的,反正自此后上级便开始跟我对接一些董事会的事务。但在跟上级对接的过程中,总是能感觉到一种若有似无的防备。
让我做董事会秘书,却又不信任我,什么东西都不告诉我;董事会会议流程不告诉我,开会不通知我,会议临时不开了也不告诉我;没经手过的文件要我立刻给她;她起草的文件出问题了立刻甩锅给我;理所应当地觉得我应该知晓董事会所有的保密文件……
朝令夕改,空碗造米,一件件、一桩桩,让人心力交瘁,有苦难言。
04.律所工作初体验
忙!忙!忙!
如果需要用一个词来形容律所的工作,那就是“忙”!
自从在律所工作之后,朝九晚五的秩序生活早已离我而去,突击加班更是家常便饭。
不过在接手的过程中,从影视综艺上片面的了解,到实际工作的深入体会,我也逐渐了解了真实的法律行业。
真实的律所没有那么多光环,律师也并不是那么高不可攀,在律所工作并不意味着从此迈进上流社会的大门。
相反,无处不在、无时无刻的加班才是常态,身为法律从业人员,无法维护自身权益,明知可为却不可为才是人间真实。
我从一个朝气蓬勃的好奇宝宝迅速地转变为一天话都不多说几句的无情工作机器,也从一个彻头彻尾的律所小白慢慢蜕变成一个对律所行业有所体会的职场人士,从此也勉强算正式踏入法律行业,登堂入室了。
05.从“新来的”到“XX姐”
如何看一个人是“新”还是“旧”?
看她的工位桌面。
不知不觉中,我的工位已被塞得满满当当。
像抽帧的视频一样,办公桌上的东西首先多了水壶,一个水壶,两个水壶,再多了书架,多了各种各样的资料,多了常看的书籍,后来又多了吃不完的零食,最后又来了养生壶,养生杯,多了各式各样的茶包,抽屉多了毛毯,桌下多了几双鞋……我的工位从冷冷清清极简风,逐渐变为五花八门极繁风。
如何侧面了解一个人是“新”还是“旧”?
看她忙不忙。看大家是不是都认识她。
当一个人越来越忙,当所有人都记得住她的名字,毫无疑问,她应该是通过了时间的考验。
好比我。
工作从最初的新媒体运营,到兼任奖项申报工作,再到兼职董事会秘书,手里的工作加了一项又一项,头大了一圈又一圈。
老板从对我的“你还得多学习啊”到最近的“什么急活难活一交给你,我就很放心”(一时间我不知道该笑还是该哭)。
所里人们对我的称呼从“新来的”,到“新来的运营”,再到“品宣”,仿佛我一个人就代表了整个品宣组,每每提及品宣,第一个想到的总是我,所有可能跟品宣相关的东西,不管我有没有接触过,总也是来找我,不知不觉中,我仿佛成了所里品宣组的代言人。我从抗拒,反复解释,到无奈,沉默,认命。
微信加的律师多了一个又一个,各种各样的工作群进了一个又一个,对接的人换了一个又一个,律所里的其他律师和人员如流水般来来去去,新人见面会办了一次又一次,见到的面孔换了一茬又一茬,春夏秋冬过去,我还在这里。
我疲于工作,无知无觉。仍旧小心翼翼,仍旧新人姿态。
直到最近加了一个实习生对接某项工作,对方诚惶诚恐地称呼我“您”,称呼我“XX姐”,询问我应该怎么做,我才突然惊觉,原来我已经在这里这么久了。
从此,我在这律所里,竟也可以称得上是一个“老人”了!
没想到,我竟然在这间以严苛著称的律所生存了下来,还扛住了所有的工作,此情此景,可喜可贺!
06.在律所工作的感想
其实在此之前,我从未想过会在律所工作,也从未想过,在律所工作有什么规划,未来有什么发展。
作为一个普通家庭,普通二本,普通性格的女生,生活的难度似乎都是成倍增加的。幸运的入口从不曾向我开放,反而是将我随意丢进了一条满是泥泞的小路,任凭我挣扎愤怒,命运却不曾低眸多看一眼。
细细算来,我也算能称得上一句历经坎坷了。完全没有引路人的人生,一路走得磕磕绊绊,一度在现实面前碰得头破血流,不断陷入坚定、怀疑、打击、沮丧又重新坚定的循环。做过老师,做过新媒体运营,做过文案策划,做过编辑,反复犹疑过是否要重拾大学专业做人事,考公,考研,考教师,考医院单位……兜兜转转最后还是选择了做新媒体运营。每一次职业道路的选择,都不是深思熟虑后的决定,而是随机的,随缘的,想做什么就做什么,哪里面试成功就去哪里。以至于我毕业后忙忙碌碌好几年,始终没有找到一条自己想走的路。
每当面试官问我“你的职业生涯是如何规划的”,尽管我会熟练地将早已记好的攻略内容有条不紊地背出来,但实际上内心仍旧一片茫然。
但不管如何,饭要一口一口吃,路要一步一步走,一步步试错,一步步发现自己的所求所想,一步步将荒芜小路脚踏实地走出宽阔大道,看到新的风景,感觉也不赖。