不认可我努力的过程，却窥视成果，还以鄙视的姿态购买。我该如何处置？
我跟随一位企业经营管理顾问老师学习多年。在老师的悉心教导和栽培下，我感受到灵魂前所未有的干净和生命的重量。最后，形成自己独立的价值城堡。
一位刘总，看到我的用处，邀我合作共事。我对他的邀请，从一开始就有一种无由来的、直觉的抗拒。我以客套的方式回避，推迟，他一直进攻，拉扯一阵子后，老师建议我，试着和刘总谈清楚，让他认识我、了解我，这才是正确面对问题的做法。
为了谈话，我准备了很多，我谈了我的性格，我的追求，我的理想，我的原则，我对未来的打算，还有老师的教导，等等。我不知道他是否有听懂，他只是说，你没钱怎么生活？活不下去这些理想和追求有什么用？难道生存不重要吗？
我很无奈，深深的看了他一眼，无力的说，我想双休，空出一点时间做自己的事情。你初建团队，我这样特殊的存在对你团队的凝聚力有影响。这句话他听懂了，接受了。只是，我没有说服成功的喜悦，更沮丧了。我的初衷，是想向他表达自己，让他认识我，了解我，进而理解我。结果，他只能用业务谈判中议价的方式来结束。
然而，他有业务员训练而成的，打不死的小强精神。半年后，又找到我了，继续对我推销他的事业，他的价值观。劝说的方式还是一样，并且，一定要我认同。他还咬牙不屑的说，你就是犟！听到这话，我想哭。
这样的情况，不是个别。他们不认可我的努力过程，却窥视成果，还会用鄙视的姿态购买。我隔着距离的看着，大时代的价值洪流有他成型的缘由和过程。在大背景下，我有自己的渴望，这个渴望很弱小，也显得不融洽。只是我对知觉个体的独立有着强烈的执着。当然，我常常有要辛苦抵御内心的恶魔，对外要承受现实口水的攻击，我也会脆弱，也有迷惘的时候。在这个时候，我不知道该如何，不知道可以如何。
然后，哭得不能自己。
我现在酒吧工作，服务员同事是几个16岁的孩子。他们喜欢和我亲近，听我说话。我也愿意和他们交流学生与职场人身份的转化；成熟与冲动处理事情的不同；纯消费的节制与生活的规划；工作程序如何理清；面对混乱状况的冷静；或者同时处理几件事情的先后与轻重缓急；等等……而这些，老板不会教，他们的父母也不会教，老师也教不到。就像我，如果没有遇到这位老师，也都不会有人教。
很多时候，他们听过这些话之后，围绕在他们身边的不安、急躁和无助情绪慢慢消散，平静下来。此时，我意识到，这就是我老师教给我最核心的能力，也是他希望能传承下去的东西。
在这个失眠的晚上，我犹豫了，这么孤单痛苦，甚至还被认为卑微的一条路，我应该告诉这些愿意叫我姐姐，喜欢靠着我说话的16岁的孩子吗？
桂林 啊香
