职场上我算是很幸运，一毕业就做自己喜欢的工作。进入职场多年，任职过不同公司，也有过不同职称，始终认为自己是一名「设计兼行销的跨领域通才」。在寻找工作时，我也曾经差点走错路，因此来跟大家分享我找到理想工作以前的碰壁故事！
我顶着国内知名科大设计科系，未毕业就确定进入某知名餐饮集团总部担任设计专员近两年，之後出国去加州进修行销，回来立即踏入电商平台，新创产业的实战经验，总觉得自己的跨领域能力，应该可以在某个地方获得重视！
印象记得很清楚，回国用心经营了两年的新创事业，因老板在过年前突然跟我说一句：「没钱了！」在短短一天以内，我从创始夥伴的身分瞬间掉落为失业者，这是所有决心进入新创公司的人都必须承担的失败风险。
离开固然痛苦，但人总是要向前迈进！所以我决定开始寻找工作，很清楚那是在除夕夜前一天，我在电脑桌前，改写新的履历表，匆促完成几张近期的设计作品集，就这样把它公布在人力银行的平台上。
果不其然～邀约如雪花片飞来丶电话也接不停，但光是回覆这些邀约就让我应接不暇，当然也有看上几间不错的公司邀约去面试，但却发现方向好像找错了！
我发现市场上目前最缺的「设计职缺」其实是「会美编的前端工程师」，这才是台湾业主真正想要的设计人才！他们缺的是技术人才，而不是创意人才！
这可难倒我了！即便我具备高超的视觉设计实务经验，也具有架设网站的经验。但大都是用Wordpress丶Wix等平台架设，我只懂操作，根本就不用会写程式码啊！
而我又不是完全的行销专业背景，这些公司正是因为缺「设计师」而找上我，但面试时我却感觉自己就像一个四不像，什麽都不是！
我很难过地问我老公说：「难道我做错什麽吗？是不是我应该也要花几个月的时间去认真学程式语言，才能符合市场的需求。」
结果反而被我老公驳斥：「妳是我见过最优秀最有想法的设计师，妳该发挥的是妳的创意！妳要是连程式语言都去学了，那我这工程师还需要工作吗？那些人不是看不懂妳的价值，而是因为他们不知道要怎麽用妳！妳到哪一间公司上班，都是他们赚到！是他们没有福份好吗？！」
虽说他有时讲话不客气，但听完以後想想也蛮有道理！於是我打消了「配合市场需求」去学程式语言的念头，专心主动出击去找适合自己的职位，不再去认真理会每天几十封的面试邀约。
很幸运地，我找到一间公司，他们正打算开发一个全新的品牌事业部门，他们需要的「设计师」正好就是能与行销扯上边的人才。当天早上面试聊完，下午就录取，更重要的是这份工作正是我最擅长的「品牌行销操作」。
因为我有把品牌从零开始的操作经验，所有行销丶通路丶包装丶陈列...等所有新创品牌最需要的生存技巧，这些需要发挥创意与挑战的工作我都很游刃有馀！
所以我在公司当社群小编丶设计美美的DM和网站丶制作出浏览率破10万的影片丶每天发想让客户买单的文案...等。最後，公司成功在1年内打造出一个超受妈咪欢迎的产品。
老实说，我真的蛮感谢我老公当时的一头棒喝！不然我可能真的栽进自己不喜欢的工作里，为了不熟悉又看不懂的程式Bug伤透脑筋；而不是像现在一样，任由自己的创意发挥，不管想做什麽都有老板同事罩，而且还很有成就感！
我的工作算是「整合行销与销售」，针对目标顾客进行一连串的推广活动使之注意到品牌与活动，隶属於行销的范围；藉由话术丶言语丶精确定位产品与顾客关系并使顾客购买，则是销售的范围。
然而目前许多公司还是很传统地把「行销」丶「销售」丶「设计」分成三个不同的部门，所以像我这类型的人，不管到哪里都显得格格不入！
即便我在面试时有自信说出我能「创造品牌形象」丶「规划多元有内涵的行销策略」丶「有能力做好内容行销」，但在大部分的公司阶级制度上，这是属於主管在做的事情。而面试的大都是「一个萝卜一个坑」的工作，这才是我碰壁的主因。
所以说～遇到现在这份工作真的是受到上帝的眷顾！唯有天时丶地利丶人和，外加老板有意要打造品牌而决定付出的心力，我才有办法做最适合自己的工作。（说真的，有心想要打造品牌的公司真的太少了！所以我真的是狗屎运XD）
但我知道其他人没有那麽幸运～很少有人会说自己喜欢现在的工作！
如果我没有遇到这间公司的话，我可能会很悲惨地当个所谓的「设计技术人员」，一直做重复不断的工作，埋没自己的才能。
我也希望台湾的就业环境，能够变得更有弹性，而不是机械式地分类工作职责。不然的话，公司不仅没有机会遇到人才，更没有机会培养出有整合能力的通才！
