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S市位于华东经济较发达地区，得益于早年间和友国的经济合作，S市的经济合作区是外资企业聚集地。这些外资企业往往企业文化开明，薪资待遇丰厚，也由此吸引全国各地的外来人口流入，并早已超过本地居民数量。由此一来，这里从高管到白领到一线员工，从自驾车的到乘坐班车的，都有着强烈的在本地扎根的愿望，地产商称之为“刚性需求”。于是，合作区的房产经济也经历着一系列变化：曾经S市老市民眼中的不毛之地，转变成吃不到葡萄的一类人眼中的“屌丝聚集之地”，最后变成你再也高攀不起。
外企职场的一个重要特征就是公平，更看重经验和能力，男性和女性有相对公平的竞争机会，外企职场的女性高管数不胜数。但似乎职场女性天生具备一些不利条件，于是当一个刚毕业的小姑娘应聘一家公司时完全有可能遇到如下尴尬：
刚毕业，企业说你没经验；
逮着个机会起了步熬了几年资历渐长，可同时年龄也渐长，企业又开始关心你的终身大事，因为你结了婚很有可能要生孩子去了，休假期间对企业来说是个麻烦；
好不容易你具备了资历还已婚已育，眼看着就是职场对女性的无可挑剔阶段，可还有企业担心你家孩子会不会占你更重比例，或者问你是否打算要二胎或干脆去做全职主妇；
等你这些都尘埃落定，也三十好几奔四了，如果你前期马步蹲的不扎实，可能会高不成低不就，你必须得再历练个三两年才能有质的提升；
再然后你可能就生生地看到你心仪的企业应聘条件写着“年龄不超过四十岁”，眼睁睁你就要踩着线了，即使你愿意从家庭中拿出大把时间奉献给职场，也可能没几年可以可劲儿扑腾了......
而那些年纪轻轻就能上位的，或者在职场叱咤高管位置的......职场女性们，除了能力，还得天时地利人和。剩下的绝大多数，都得按部就班一步一步往前走，还路况难料。
02
S市的外企职场有着形形色色的个性人物，高管，中层，一线蓝领，甚至外国友人，他们沿着大体一致又各不相同的轨迹体验着自己的职场生涯；这里还有你熟知却也可能从未遇到的职场典型事件，比如办公室绯闻，办公室恋情，职场晋升，职场较量，重大变革，大撤离，事业和家庭的冲突，等等。
杰西是这形形色色人物中的一个。她出身普通，一个小乡镇的优等生，大学期间最低调的学霸。全国的毕业生毕业后无非几个选择：愿意拼的前往北上广等大城市或者有资源自己创业，偏安逸的考公务员或回到不发达也不落后的老家守着家人安心度日。杰西的选择算是折中，本省的S市，经济发达但不似北上广的喧嚣，外企聚集机会不少。
初来S市，杰西遭遇了黑色毕业季，在大部分同学纷纷寻得实习单位甚至敲定东家的时候，她在埋头考研，以至错过应届生最佳时节。于是她以一个应届生身份与社会人士们竞争岗位，没经验也就算了，还不会捯饬自己，也不会表现自己，总之是好几个月没有音信。
往往在你快要放弃的时候，你再使把劲儿，也就过去了。最终她在绝望之余收到了S市合作区一家外企的面试邀请，应聘HR岗位。话说杰西大学的专业，用毕业时老师送给她们的话说就是：放之四海而皆准啊......没有太强的专业性，但你去哪家公司做个文职类都可以。
杰西抓住这最后一根稻草，面试前买了本HR专业书恶补，没吃过猪肉也没见过猪跑，就只能用实际行动告诉招聘官：我真的有学习的能力，和有经验的社会人士相比，我还物美价廉，潜力无限。
这家公司叫做DE，面试官知道杰西是应届生，也就简单问了杰西学习情况和实习经验。杰西却凭着自己有所准备，悄么地把话题引到专业知识上，这倒让面试官有点好奇，索性多问了几个，没想到杰西都应答妥当，知识从点到面都没有疏漏。于是，杰西在连一张测试Excel能力的表格都没有完全搞定的情况下，被DE录取了。
自此，杰西开始了她在S市外企的职场生涯。
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