近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》，指出：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”如何促进干部担当作为，笔者认为，要从强化理想信念、作风转变、监督执纪、正向激励四个方面着手，补足干部担当作为的“钙铁锌硒”。
强化理想信念，补足“精神之钙”。习近平总书记指出：“干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。”要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神作为首要政治任务，作为党委（党组）中心组、党支部、集中学习、个人自学主要内容，教育引导干部深入学习领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在具体工作实践中履职尽责、担当作为。
强化作风转变，补足“修养之铁”。习近平总书记指出：“长期以来，我们党有一个光荣传统和优良作风，就是党叫干啥就干啥、党让去哪就去哪，哪里有事业哪里就是家，没有二话、毫无怨言。”要坚持高标准严要求抓作风转变，以四个“能不能”检验干部“成色”，强化“两优一先”事迹宣传宣讲，深化党组织和党员示范行动，激励干部对标先进、争创一流。要教育引导干部以党性立身做事，深入一线、知重负重、迎难而上，磨炼务实作风，说实话、办实事、讲实效。
强化监督执纪，补足“行为之锌”。习近平总书记指出：“干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。”要把干部监督管理作为落实全面从严治党、从严管理干部队伍的重点内容，坚持管在日常严在经常、抓住重点扭住关键、强化追责严肃问责，注重警示教育、谈心谈话、信访举报、平时考核等措施，用好党纪政务处分、批评教育、组织处理等手段，严肃查处违规违纪违法行为，教育引导干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，守纪律、明底线、知敬畏。
强化正向激励，补足“持久之硒”。习近平总书记指出：“对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。”要建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢担当能作为的干部加油鼓劲、撑腰壮胆，努力营造良好干事创业氛围，彻底打消干部的后顾之忧。要树立正确的选人用人导向，畅通干部能上能下渠道，大胆使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，及时调整不作为、慢作为的干部，激励干部担当作为。
