我们经常说，勤劳致富。
但是，你有没有想过，勤劳就真的能致富吗？
不一定。
勤劳，能够创造财富。
但是，勤劳者，未必能够分到财富。
为什么？
要回答这个问题，我们首先要理解财富的本质。
财富到底从哪里来？
很多人说，从劳动中来。
没错，劳动可以创造财富。
只有通过劳动才能把产品创造出来，换取财富。
假如你每天劳动8个小时，一年能种200斤大米，那么你的财富就是200斤大米可以换来的东西。
你勤奋一点，每天劳动12个小时，一年能种300斤大米，你的财富就是300斤大米可以换来的东西。
这个时候，财富 = 劳动。
那么，是不是财富就完全等于劳动呢？
不一定。
财富跟劳动非常相关，但并不完全等于劳动。
比如，你买了播种机自动播种，买了农药机自动喷洒农药，买了收割机自动收割。
你的生产率大大提高，你每天只需要劳动2个小时，就能种500斤大米。
那么你的财富就是500斤大米可以换来的东西。
你的劳动变少了，但是财富却增加了。
这个时候，财富 = 劳动 * 生产率。
生产率取决于很多因素。
比如知识、科技，比如工具、机器，比如流程、方法……
这些东西，共同决定了你创造财富的生产率。
那么，是不是财富就完全等于劳动*生产率呢？
不一定。
你今天在中国生产大米，卖得很好，因为几乎每家每户都要吃大米。
但假如你在美国生产大米，卖得可能就不如在中国好，因为美国人并不是每家每户都吃大米。
大米在美国的价值，比在中国要小一点。
所以生产同样多的大米，你在美国获得的财富，就要比在中国少一点。
同样的商品，因为不同客户群体对它的需求不同，它所产生的效用就不同。
所以，除了劳动和生产率，财富还取决于效用。
财富 = 劳动 * 生产率 * 效用。
这就是财富的本质。
如果把三个因素对应到这个时代的基本资源，那么劳动就代表人口资源，生产率就代表科技资源，效用就代表商业价值。
理解了这个逻辑，你也就理解了：
我们国家前期经济飞涨，得益于我们拥有人口优势。
美国能够一直稳坐国际老大，得益于他们科技发达。
而对于个人来说，劳动代表着你能投入的时间。
生产率代表着你的杠杆，比如知识、工具、团队、资金等等。
效用代表着你的劳动能创造的单位价值。
这三个因素，共同决定了你能创造的财富。
劳动可以创造财富，创造财富很重要。
但是最终财富怎么分配，谁应该比谁更有钱这件事，并不是由创造财富的人决定。
而是由掌握稀缺资源的人决定。
谁掌握稀缺资源，谁就拥有财富分配权。
所以，如果你想要拥有更多财富，就应该想尽一切办法，提高自己的稀缺性。
比如，对于个人来说，你要思考的问题应该是：
我是否拥有非常稀缺的能力？
我是否在公司最稀缺的部门？
我是否在部门最稀缺的岗位？
我是否拥有最稀缺的资源？
我现在拥有的稀缺性，未来还能继续稀缺吗？
为什么一些岗位的员工，年轻的时候能赚很多钱，35岁以后就容易被裁员？
因为这些员工，体力和学习能力都没有年轻人强，要价还比年轻人高，他们已经变得不稀缺了。
慢慢地，就容易被淘汰。
所以为了避免被淘汰，你就要提前去思考，怎么提高自己未来的稀缺性。
而对于公司来说，你要思考的问题应该是：
我是否拥有非常稀缺的能力？
我是否拥有最稀缺的资源？
我是否处于最稀缺的行业？
我是否在行业中处于最稀缺的节点？
我现在拥有的稀缺性，未来还会继续稀缺吗？
只有不断让自己变得稀缺，你才能拥有财富分配权，获得更多财富。
祝：稀缺。
作者：刘润；
