进入而立之年，才终于肯承认一点，自己只是芸芸众生的一员，并为此感到庆幸。
一 幻灭
小时候有诸多幻想，幻想自己拥有外星身份，地球等着我去拯救；幻想自己终将习得各家大成，匡扶武林正义；幻想自己铁笔担道义，靠一杆笔撑起民族脊梁，云云。
幻想的破灭是从走入社会开始的，但接纳这种破灭要到而立。
二 慎群
很多美好的向往、原则，即便知道不实际，不合时宜，仍然义无反顾，心安理得。
然而太多的所谓「集体」「主流」「大众」，以多数绑架、裹挟少数，孤舟难免覆灭在风波里。
君子慎独，君子慎群。
三 结果
一无所有的人才注重过程，因为缺乏成就，很容易被自己的义无反顾、废寝忘食所感动，不然去哪里为这个没有结果的过程寻找意义呢？君不见小鲜肉的粉丝们最喜欢说的就是你知道xxx有多努力吗？
四 过程
做越简单的事，越接近决策端，越明白结果的重要性。自由职业者、创业者、炒股的，都更看重投入产出比，看重结果。越远离决策端的越看重过程，因为过程中有大量阶段性决策，有着大量的发挥空间，各人自可根据自己的喜好操作，用时短花费少产出多，才是好方法好流程。
五 专业
冯友兰在《中国哲学的精神》里提到过，对于每一种人都有其可能达到的最高成就。「天人合一」是人之为人的最高追求，取得一个领域里的最高成就，则应该是人在其职业领域里的最高追求。
人人是专家，个个是权威，自然不现实，虽不能至，心向往之。
六 完美
很多人，要么轻信，要么固执，但更多人完美地保有这两种特质。
七 职业
依然受不了无法职业地沟通的人。
八 昭昭
离开媒体圈之后，「语焉不详，言之凿凿」的人少了，但「以其昏昏使人昭昭」的人多了。
九 小职员的日常
* 越知道得多的人越知道自己知道的少，越知道少的人越以为自己知道得多。#小职员的日常#
* 领导不应该把自己不想做的甩给下属，而是把自己想做的交给下属。#小职员的日常#
* 感觉好多同学的title升得好快，动不动就资深、总监、首席了，找他们剪头发都剪不起了。#小职员的日常#
* 以前做得最多的事情是对着电脑想这思路我要怎么绕开俗套，这稿件我要怎么写得通俗俏皮又实用，这专题我要怎么设计，我要不要试一试AmazeUI的最新版，咦马克飞象更新了哦...现在做的最多的是，咦，这句话每个字我都懂，但是连起来是什么意思？这个流程归不归我管呢...#小职员的日常#
* 周五要组织会议，与会者分布在两处办公地点，由于大多数都不在总部A，我从方便大家考虑提出在办公地B开会。同事说， 你想想啊，周五下午这个时间，大家肯定都是向早点下班的，异地开会是最佳选择，会开完就等于下班了，你这时候不应从方便大家考虑啊。#小职员的日常#
* 不要让同事周五交方案，除非你会周末给反馈，同时让他周末加班修改。让他们周一交吧，拖延症患者何苦刁难拖延症患者。#小职员的日常#
