虽然我一直不愿意承认自己人到中年，但是上有老下有小却是一个不争的事实。
而上有老下有小就意味着你不再是一人吃饱，全家不饿，意味着你不能随时来一场说走就走的离家出走，更意味着你再也不能像年轻时那么冲动，一句“老子不爽”就炒了老板鱿鱼。
人到中年，特别像个孙子。
1.
最近我在工作上就遇到很大的挫败感，这个挫败感源于三个月前一个不是特别明智的决定。朋友说像我这种成天想七想八又特别纠结的人，做什么决定都会觉得不明智。
国庆过后，我给二宝阿布断了母乳，决定重新回到职场。由于离开职场也就几个月的时间，所以找工作还算顺利，很快就拿到了两家公司的offer。
想到先前自己做管理职，由于专业训练不足，总是很快就遇到天花板，有很长一段时间都在思考自己的职业发展方向，觉得若能有机会专注于某个模块或许会更好。想起前公司老板之前有邀请我再回公司“效力”，便和分公司的负责人问起这件事情。
因为有了这个想法，心里其实就已经pass掉另外两家公司的offer了。一切谈妥，只待到约定的时间去上班了。
工作这件事情确实跟谈男朋友很像。找工作的时候就像相亲，你挑我我挑你；辞职的时候就像分手，原因无非就是老子不开心或者老子找到更好的了。而“回炉重造”就是又和前任勾搭上了。
和感情世界一样，谁主动谁就输了，而且一主动就是把谈判的筹码都丢了，往后的日子只能夹着尾巴做人了。
我当然知道，问题出在我的心态上。去别的公司，我杯子里的水是满的，若把水倒掉，完全从零开始，又做不到。
原以为“回炉重造”不需要清空水杯，只要再拿一个杯子就好了。后来才知道从头到尾杯子就只有一个，只能清空。无法做到放下，心里肯定不是滋味。
2.
朋友劝我看开点，反正怎样都是打工的，赚到钱才是重点。
道理我都懂，我们每次在教训别人的时候头头是道，事情发生在自己身上却什么都做不到。
朋友又说，那就看你老公一个人有没有办法养活你们一大家子，如果可以，你也可以不要出来上班，就不会有挫败感了。
我只得沉默。养活没有问题，要养得有质量就有问题了。
想想房贷，想想老大幼儿园每个月的学费，想想二胎，想想快要过年了，又是一大笔花费……便由不得我任性。
人生又不是打游戏，这个角色在游戏里挂了，换一局开始就好了，有时候做了一个决定，就要硬着头皮一路走到底了。
3.
我的大学好友Nana，一直都以为她是那种与世无争的人，毕业后进入当地的机关单位当了一名公务员。我问她，你在一个单位呆了12年，还是机关单位，工作中会有挫败感的时候吗？
她说：“当然，以前上学的时候，咱怎么说也是个优秀学生，成绩总是名列前茅。虽说机关单位若没有关系资源，这辈子做到退休，顶多就是一个正科级，我也认命了。可是，12年了，我竟然连一次优秀都没有评上。
另外一个科室的同事，天天不想做事情，他们领导为了鼓励他做事，居然连着三年都给他评了优。而我每天兢兢业业，勤勤恳恳却连个P都没有。你说我能不挫败，能不郁闷吗？但是又能怎样，你要工作，要赚钱养家呀。”
“所以你只要想想，你呆在家里又没有人给你工资，出去上班别人还给你发薪水，就偷着乐吧。要是哪一天失业了，那时候年纪一大把，去哪都没有人愿意要你，你就得后悔自己当初有多矫情，搞不好想死的心都有了。就像去年跳楼的中兴工程师欧某新，也仅仅是因为失业而已。”
这年头，如果你没有足够的经济能力，即使看似中产的身份背后，也如一缕薄冰，一击即碎。
4.
亲戚家的女儿去年大学毕业，底薪3000加上提成每个月有四五千的收入。亲戚觉得很满意，因为她觉得就像我工作十年以上的人，工资也不是高到哪里去，她女儿才毕业一年，以后一年一年地加工资，想想就觉得很有盼头。
亲戚大概不知道，职场并不是年资上去了，工资就一定跟着上涨，也不知道竞争力和年纪的关系其实是一条边际效用曲线，一开始是递增关系，后来是递减关系。
去年“华为中国区要裁掉35岁以上员工”的新闻在网上就传得沸沸扬扬。
不仅仅是华为，看过网名叫克里斯蒂娜酱的资深猎头写的一篇文章，其中他举了几个他在做IT行业时期接触的案例：
一个外资的中国Sales总监，被公司裁了，因为超过45岁很难找到工作，没办法就失业了。先是自己开了个烤肉馆，结果天天招待自己兄弟，半年就把自己的烤肉馆吃倒了。
然后又凑了点钱投资，也赔得血本无归。现在在家接送孩子上学，偶尔给别人做做行业顾问，收入不确定。幸亏房子买得早，贷款都还完了。
一个运营商的省级分公司负责人，被架空了所以想跳槽，也有拿到一个offer，但不是很满意就没去，自己出来创业，以为靠着自己人脉能有口饭吃，结果没搞起来。
幸亏自己老婆手艺好，卖家里自制的小点心，开了个网店，有点收入，经常看他在朋友圈里发她老婆的店铺信息。
这些还都是从一开始就接触了大平台，老早已经赚到钱的，10年前的IT行业就像这两年的互联网行业，是飞速发展的红利期。所以即使中年失业，他们都还有“幸亏”来拯救。
但就像作者所说，
这个世界上是根本没有一种行业是又能给你高于同龄人两三倍的起薪又能给快速上升空间公司氛围一团和气还能让你快乐工作到60岁的。
所以也别听什么不断学习新知识，那套对30岁的人还可能有用，到了40岁，你再怎么学，竞争力也比不过25岁的大学毕业生。
我们拼劲全力，最后还不是输给了年纪。
5.
这些种种确实让当下的人们过得特别压抑，不禁觉得疑惑，为何我们的上一辈，生活在物质匮乏的年代，过着连吃穿都没有着落的日子，都不像我们现在这般焦虑？
或许是因为我们身处在社会转型的大时代背景下，牺牲和炮灰在所难免，而且每个人对于成功学的价值观念又出奇的统一。
过去，谈钱特别庸俗，现在，不谈钱特别虚伪。
所有的问题都是因为钱闹的，那些戳中你痛点的爆文都告诉你，钱钱钱：《所谓中年危机，不过是因为穷》、《你所谓的迷茫，说白了就是因为穷》、《你不快乐可能真的只是因为穷》.....看到这些文章，你觉得扎心了有没有？
但是当转型期过后，成功学的价值观不再只有一个标准时，人们终将领悟，一个人被带到这个世界上来，不是为了变成金钱的奴隶，而是为了更好地生活。
我们无法思考十年后我们会不会失业，现在要为以后做好哪些准备，但是有一句老话，无论放在哪个时代都不会过时，那就是：只要你有一双手，就饿不死人。大不了回家卖红薯。
而现在，我承认自己要活得像个孙子，好好工作才能好好地生活。但以后的事，谁又说得准呢？
