现在很多的合作关系都是你多挣一分,我少挣一分的零和谈判模式,当然也不能排除有这样“双赢谈判”模式存在的。
双赢谈判:改善自己或是双方的利益的双赢谈判,使双方的福利最大化。
在全福元商场,主管的工资与我们每个品牌的业绩就是息息相关的,我们的业绩好了,她的工资就会高,反之亦然。但在我们公司,店长的工资与业绩的关系有关但不是特别大,当有人对待遇不是很满意时,业绩即使再高,他的薪资关系也不是太大,因为提成不是很明显。
想要大家满意,双方达到双赢,只有把蛋糕做大,而不是分蛋糕。
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