revalue yourself
这个演讲的价值在我看来是要你找到自己的价值，后来说的提高别人眼中你的价值就是对找到你的价值的一个肯定。
如何衡量自己的价值，里面没有详细的介绍，我倒是想尝试思考下。如何数字化度量一个人的价值？
我会想到你能够胜任这份工作--->胜任程度--->你的技能能为公司带来多少价值--->你收否是不可以被取代的--->如果你是不可被取代的--->类比其他公司与你想同人的价值--->没达到他们的中位数--->差不多可以认为你被低估了。这只是一个维度的思考，后续随着阅历的增加会慢慢尝试从多个维度去思考。是否能建立一个衡量人价值的模型？
衡量价值之后理论上就是去提升说话技巧、沟通能力、自信心方面的东西（也许我想的过于简单了）。但是，有了价值，才有了更好的实现价值。
