起初我怀着疑惑的眼光翻开了书的第一页，看完第一章后疑惑之心更油然而升，但看到第二、第三章时所有的疑惑顿解，因为唯有思考而后才能致富，但是我们要知道做什么和怎么做。
心想才能事成，当这种意念与特定的目的、毅力、获得财富或其它物质目标的强烈欲望融为一体时，它的力量是无比强大的。人性的主要弱点之一就是经常和自己说“不可能”这三个字，习惯用自己的印象和观念评价所有的事.所有的人，所以我们必须要树立一个正确的观念，因为成功只钟情于那些有成功意识的人。
首先我们要对财富的“欲望”变成一种热切激动人心的欲望与一种执着的追求，并制定取得财富的明确方法与途径，并以不达目的绝不罢休的毅力为后盾，这才会将拥有那笔财富。 自己想成为什么人，想做什么事，强烈的欲望才是起飞的基点。那么“信心”就是支持欲望的力量。信心是一种心理状态，产生于对潜意识的不断肯定或反复暗示，也就是说明自我暗示能产生或创造信心。很多时候我们在给自己设定了人生的明确目标碰到富有挑战性的问题与困难时，有些人会勇敢的迎难而上，有些人会待在原地踌躇不前或退缩与逃避，这就是自信与无自信者的区别。所以我们必须要相信自己不要怀疑自己，要不断反复对潜意识发出自我肯定或者反复暗示的信号，让自己充满信心的去完成自己人生设定的目标与愿景。
本书的第七章节（精心策划）还明确说明了要将欲望化为金钱，就要形成一个或多个明确、实际的计划，通过计划实现欲望。这让我想起了十大心法的第七点（清晰的目标和理想.焦点集中于计划）与第九点（计划要求完整且细致），完全一致的观念。为什么工作中经常会陷入于琐碎的事务当中，充当救火员的角色，就是因为没有计划，没有清晰的思路.方向.目标。所以做任何事情必须要有清晰完善的计划，这才是确保工作有利开展的前提。另外书中还提到做为一个领导者还必须具备重要的11个素质（因对自我以及所从事职业的认知而产生毫不动摇的勇气.自制力.强烈正义感.果断的决策.明确的计划.不计报酬的工作习惯.愉悦随和的个性.同情与体谅.掌握细节.愿负全责.合作），只有具备这样素质的领导才会让员工心悦诚服，而不是让部属顺从强权。
昨天南宁大组会提到了“果断”与“魄力”这两个词，然而书中第八章节【决心】也有类似内容。人之所以优柔寡断、举棋不定，是因为总是受别人意见与观点的影响，让别人的闲话代替了自己的思考。我们有自己的大脑，就要用它做出自己的决策。
其实感觉阅读书籍的精髓不在于看，而在于自己是不是、能不能按照它所给的暗示和步骤去执行。其实励志书阐述的道理每个人心里都很清楚，只是问题在于你去不去做。所以，成败的关键不在于书，而在于人，在于自己的执行力。
