我们经常说天花板效应
实际很多人并不完全明白
在管理学上我们讲
任何一个组织或者个人
来到一定程度都会遇到瓶颈
任何一个人随着发展
都会遇到不能胜任的状况
创始人的格局
决定了企业组织的终局
只有团队共生的力量
才能更好的解决这个问题
只有动态变化的趋势
才能更好的适应新的发展
对于个人而言,
我们需要成为终身学习者
对于组织而言
我们需要成为学习型组织
魅力启正
寤寐前行
我们经常说天花板效应
实际很多人并不完全明白
在管理学上我们讲
任何一个组织或者个人
来到一定程度都会遇到瓶颈
任何一个人随着发展
都会遇到不能胜任的状况
创始人的格局
决定了企业组织的终局
只有团队共生的力量
才能更好的解决这个问题
只有动态变化的趋势
才能更好的适应新的发展
对于个人而言,
我们需要成为终身学习者
对于组织而言
我们需要成为学习型组织
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