到了一年一度的毕业季了，在校园里修炼完毕的帅哥靓女们也要开始丢掉校园和家庭的双重保护，学着一个人面对社会了，可是社会跟校园可是两码事，需要重新修炼才能得心应手的应对工作中的各种难题，想要成为一个企业的核心人物，你首先要过的第一关就是，求职，面试成功的，才能成为人家的一份子，有机会锻炼自己。
毕业就等于失业，这句话一点也没错，刚刚毕业的小朋友们都要经历屡战屡败的结果，才能让心理的承受能力更加大，可是在面试这条路上真的有这么难吗？是不是你犯了什么禁忌？
禁忌一：直接面试，不做任何准备
正所谓知己知彼，方能百战不殆，如果在面试前，你觉得你的才华足以让对方的公司对你肯定，然后再加上你随机应变的能力，获得一份工作是件很轻松的事情，那么就大错特错了，不把功课做到位，是很难获得成功的。
求职者在面试之前对应聘企业及职位进行大致的了解，了解其企业文化、发展历程、组织架构、业务范畴和经营业绩等，这样才可以保证面试时能够有所针对，对答如流。
禁忌二：自信度不够，骄傲来凑
一个人自信的表现能够给人一种值得信任的感觉，但是如果你总是用“应该可以，试试也许能行”等这样的话语来回应面试官，那么你以为的谦虚，在这里会给面试官留下学习能力差，推诿搪塞的感觉。
如果你本身自信不够，又想要表现太自信，就会给人一种骄傲的感受，令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，企业可不想用一个单打独斗的独行侠。所以说，自信和骄傲只有一线之差，尺寸的拿捏不当就会犯下严重的错误。
禁忌三：天马行空，没有逻辑
在回答面试官问题的时候，如果你保持主观性，想到什么就说什么，把自己最实诚的一面表现出来，拉近与面试官的距离，天马行空的跟人家聊，那么你也只有一个结果，就是失败。
工作和生活是两码事，一定要保持清晰的逻辑性，说话的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意，却也代表着“只会说不会做”的言行失衡。所以，交流时，一定要注意语言的逻辑性，要言简意赅，不要啰里八嗦的。
