有一次，参加一个省里的办公室工作能力提升培训班。授课老师个个儿都是大拿，收获颇多。两年过去了，到现在，记得最清楚的反倒不是那些理论方法，而是其中一位老师的一辈子经验收获，他说，在领导办公室能呆多久呆多久。
老师是公文写作方面的高手，曾任职于某省人大办公厅。他的意思是，得到领导的指示后，要尽可能的多在领导办公室停留，多了解信息，多掌握领导意图，以便为接下来的行文办事做好基础准备工作。
今天我之所以再想起这句话，而且颇为认同，源于主动去领导办公室时，领导提到一项新工作。新工作意义重大，领导前期已经介入，而我第一次听说，不知道具体情况，不知道接下来我要做的工作。如果等着领导交代，心里就太没底了。我就又就自己的一些疑问和接下来要做的工作，具体的问了问领导，信息一下子丰富起来。而在这之前，我真的不会这么做，也没有这样的意识，所有的工作都等着领导交待。领导没有交待的事情，就什么都不做，也不仔细思考其中的联系，以为这些都是领导的事情。
领导今天也单独提出来，说你要自己独立完成工作，这是对自己的一个锻炼。领导说，其实所有的工作说白了，就是人与人之间的沟通，有的事情并不见得不行，只是对方不知道，我们就以为不行。
又提到孩子不想上舞蹈班的事情。领导说，孩子长大面临竞争很多，女孩子还是要有一定才艺的，现在，该考验你动员孩子的能力了。一语惊醒梦中人啊。虽然下午早早接走孩子，但是确实应该想办法鼓励孩子寻找在舞蹈上的兴趣点。
总的说来，在领导办公室多呆，的确能够获得更多有益的信息。
