总能听到领导或长辈教育我们，不要背后议论人，但往往是大家聚在一起时，总要背后议论议论，说张三义气，够哥们，李四人不行，离远一点，从而达成小圈子的一种认知共识，然后向外扩散，最后某人就被认定了，帽子想摘都摘不下来了。
可是，张三确定是好哥们吗？李四确定不是好人吗？一切言时过早，所谓路遥知马力日久见人心，老先人就是要告诉我们，评价一个人不要过早，不要应为一件事就评价一个人，更不要给别人戴帽子、写标签！不评价人，是现代人必备的的素质和涵养。
张居正搞改革很牛，但自己的生活也是很奢侈的；戚继光抗倭有功，但他也请客送礼；袁崇焕被凌迟处死，百姓皆争食其肉，骂其乱臣贼子，百年后才平反，剧情反转历经百年。
人对人的印象和认知在局部，评价一个人往往以偏概全，而这种事情总是发生在现实里，不可避免，这就造成了认知偏差，比如:李四其实是一个不赖的人，因为一件小事不注意，得罪了张三，李四没有觉察，而张三却以此从他的角度认定李四人不行，最后强化这种认知，从而形成固化的评价体系，李四就成了张三眼中很不好的人，张三背后还说李四不行，评价认知被传播，还加入个人谬传，如果张三是一个人很具有传播能力的人，那么，在一定范围内，李四可能就不是一个人好人了。
事实上，李四可能是一个不错的人！如果不去评价人，那么相互的成见就会少一些，在为人处世上就会不被自己的曾经的言论和观点绑架，人际关系就会宽松一点，往往是自己说别人一句坏话，后来说十句咱们的话都改变不了一句坏话造成的影响力，最好的态度应该是不评价。
不要过早的评价一个人，是不是不评价人？完全不是，而是要慢慢的认识一个人，了解一个人，不过早评判，不过早下定义，学会理解人，或者说知人不评人，看穿不揭穿。
有时候，社交靠八卦，八卦能力强弱，决定社交能力强弱，但这里边有一个界限，就是八卦时，度的把握和控制，在八卦时，总会涉及到评价人，一个熟悉的场景是酒后胡说八道，点评张三，批判李四，好像全世界就他一个人最好，这是八卦大忌，切不可愈线，而要有节制。前一段看《空谷幽兰》，比尔波特遍访的那些隐士在深山里修省，他们有一个共同的观点很好，就是持戒方可开悟，我理解就是畏法度者最快乐，只有自觉清规戒律，才可修生修为，有所悟，有所得，每个人活的一辈子其实就是一个修行的过程，做到酒桌上不随意评价就是一种修行，守得住才能看到更远处的风景。
