今天看到以前同事的朋友圈发了一条动态，看过之后真的想笑。
真的不知道他那里来的自信说这样的话，双休？朝九晚五？也能加入拿不到高薪的行列？
这不是很多公司最基本的工作制度嘛？
貌似现在很多行业的工资都不如网络公司双休、朝九晚五的工资高吧！
别人靠技术吃饭居然成了他眼中拿不到高薪、不值得培养的人。
呵呵，如果不加上这两条（第六条有待商议，毕竟有些工作需要细，不能快），还算有点道理。
但加上这两条，意图就很明显了，忽悠，使劲忽悠，忽悠员工要有格局，要以公司利益为重，来个道德绑架之类的让员工自愿吃哑巴亏。
呵呵……真呵呵！！！
没人是傻子。
三、四、五、七条挑不出毛病，但八、九、十三条明显暴露了公司的问题。
要让员工有担当，明显想让员工背锅。
老觉得自己的产品太贵，明显产品真的贵，性价比不高，不然不会让员工也这样感觉。
老抱怨公司不足，明显公司真的有很多不足，却不愿整改。
这样的公司啊，不去也罢，只想忽悠员工，还将一大堆道理，真尼玛丢人。
社会这么现实，不提利益，谁和你玩。
