美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士在1928年出版的著作《Emotions of Normal People》（常人的情绪）里按照不同风格特点把人分为四种类型，简单概括如下:
D型:老板指挥者
I 型:互动影响者
S型:支持者
C型:思考者
这就DISC的理论起源，简单的说，DISC理论是对于我们复杂人类的简单模型化，其实这四种特点每个人身上都存在，只不过不同的人有不同的偏重。
那新媒体和DISC的如何进行有效结合呢？
秋叶大叔分享了以下三种结合方式:
1.用DISC 思维做用户画像
我们写文案需要精准找到目标人群然后给他呈现喜欢的内容，那触达以后怎么打动读者？抓住他内心的感受？我们可以结合DISC理论对不同风格特点特征的读者提供不同的侧重点的标题，主要方向如下:
针对D型读者的标题:让他有掌控感和获得感
针对I 型读者的标题:有希望 引起好奇 又比较酷
针对S型读者的标题:认同感和焦虑感
针对C型读者的标题:体现对比利益
2.写好一篇文案需要4种解决方案
再好的文案其实也只能打动一类人，而我们可以结合DISC给出四种不同的方法去去打动四类人。
并且在写完文案后，要记得去检查评估有没有把DISC的四种特征都写到？都写到位才最有说服力。
3.做好社群运营要选择四种人搭班子
合理搭配四种风格的人来搭建团队，运营工作才会做的更好更有效且更顺利。
特别感谢：剽悍江湖访学计划
