第一步：评定重要性
请指出以下每项活动对您职位的重要程度，然后按0-4分记分（标准如下），写在每个题目前面的空白处。请记住，需要考虑的是该活动和其他职位活动相比的重要程度与发生频率
“0”——该活动与本工作完全无关
“1”——该活动只占本工作的一小部分且重要程度不高
“2”——该活动属于本工作的一般重要部分
“3”——该活动是本工作的重要组成部分
“4”——该活动是本工作的关键部分或者说至关重要的部分
(1)1制定长期和短期方法
（2）2负责文件和档案的整理和保管
（3）3控制和调整人力，财力和无力的分配
（4）1用技术解决疑难，开发新产品
（5）2与下级沟通交流
（6)4监控净收入，销售额，竞争者动态
第二步：评论
在下面的空白处写下您认为，对您的职位该部分还包括的其他工作
（7）追踪并调整工作进度
（8）每个月定期进行工作分析
