眼瞅着新的一年已经到来，先祝各位新的一年事业顺利，每天都能高效完成任务，再也不加班！

Peter君根据这一年的观察，和总结，大胆预测一下明年移动端技术的看法和预测。

移动端开发沉浮录

100 Offer出了这么一篇报告：

2017年，移动端程序员的日子好过吗？（可以点击看全文）

https://cn.100offer.com/blog/posts/325

从2016开始就有各种移动端已死的论调，从社招和校招的数据上也已经体现出来了。这里贴一下100 Offer的数据。

其实这个事情我在15年的时候就说过，我们这个行业是一个伟大的行业，只有优秀的人才能出头。大浪淘沙，大批的不适合编程但是看着“钱景”选择移动端的人机会越来越少。

反观有经验的移动端人员依旧有着不错的机会和待遇。

当然，100 Offer的数据也是不全面的，因为他们面对的用户群体是有偏向的，不过市场的大体情况确实是这个样子。

还有一点要注意，小公司和大公司对移动端的诉求不同。现在初创公司对于移动端的诉求明显偏弱，产品优先小程序的意图增强（其实这也是个机会，因为有移动端经验的转小程序痛感很小，而且很多经验相通）。因为资金问题，对移动端的原生开发不愿意涉足，很有可能就不安排移动端人员，或者只有1-2个解决刚需的移动端人员。

而大公司因为资金到位，需要的是经验丰富的人员，所以他们对高级移动端人员诉求很高，毕竟招一个人解决的bug，可能就减少数以万计的闪退，这笔账怎么算怎么合适。

移动端不行了？？

有人曾经问我，大家都偏爱用手机看东西，PC的流量越来越多的流向了手机，移动端开发不应该差啊。

我认为吧，移动端开发确实越来越好，不过也是因为移动端的开发已经不止是纯原生的天下了，它分流了。

在纯原生之外，前有ReactNative,Weex的混合开发方案，可以快速开发APP，后有微信小程序等的移动端替代方案，技术上的分流代表着原生开发者的市场被剥削。

从业人员应该接受现实，毕竟你拿过最好的红利，那你就应该承担这个行业的沉浮。

不过也不用这么悲观。

我个人认为2018年移动端的原生开发市场因为供需稳定，应该还和2017类似。

因为上边说过的理由，它不会更好，也因为技术需求和正常的市场流动，它也不会更差。

移动端开发技术的下一波红利是什么？

那么移动端的下一波红利是什么，眼前能看见的就是小程序了，技术简单，流量大。你看冯大辉的无码科技出了一个抽奖的小程序，那么简单，但是他说流量和反馈很好。这不正是2011年APP的状态吗。不过因为小程序技术相对简单，所以做技术的“钱景”并不会像当前APP开发者那么好。

这个时候我得说一句，对于技术人员来讲，什么最值钱，不是你的代码，而是你的想法。

对于想学移动端开发的人想说的话

如果你只看着移动端开发工资高，想随便找个吃饭的手艺，那你还是慎始吧。这个行当已经有太多的老师傅在等活了。

不过，如果你特别喜欢在毕业的时候有相关经验和作品，请一定不要放弃，不管哪家公司都不会放过优秀的人才（比如我们公司，坐标长春，想入职的可以公众号后台私信我）。

已经有了经验的移动端开发很焦虑怎么办

别急，大家都焦虑，连邱岳（公众号：二爷鉴书），唐巧（公众号：唐巧）在发文表达自己的焦虑，所以人生总少不了焦虑。

其实我个人也很焦虑，所以学了很多东西，也算大半个全栈了。现在看来，自从技术的宽度拓展后，对技术没有畏惧感，解决问题从无法估算时间，到能规划出解决方案。慢慢的也就不焦虑了。如果想继续从事技术工作，那么就不断提高自己的不可替代性。

其实并不是说自己这个方法多好，而是想表达一种思想：面对焦虑，做好当下的事情，行动起来。

对于想转型的意见

从身边的经验看，最好的机会就是转大前端程序员。

通过ReactNative或者Weex这种框架入手，学会快速开发移动端的技术，同时学习前端知识。因为以后大前端的机会确实很多，不信你去翻翻拉勾网的招聘，毕竟前后端分离后，大量后端的业务放到了前端，所以人员需求比后端都大。

就算没有了前端机会，还可以学一下node.js转后端，JavaScript果然油腻的不行不行的。

还有些人想要转深度学习，这当然是好的方向，就是学习门槛高，需要概率论，和线性代数做基础。

新的一年已经到来，“幸福是奋斗出来的”，与诸君共勉。