习惯了以几个要点的方式来回顾，总结，说这是写作，不如说更多的是反思，自省。
一，关于职场
二，关于生活
仍旧在读《躲在成功背后的50个职场细节》。
1，关于冲突解决。上司在乎的不是谁对谁错，而是谁能更好的掌控局面。掌控局面并不是谁的声音大小，而是以下3点：
A,控制情绪，面对暴跳如雷，最好的方式是微笑和冷静。
B,不要自我辩解，而要客观，中立的陈述，快速找到矛盾中心
C,对于话题跳跃的人，要重新确定讨论的中心。
2，关于升职和加薪
加薪，必须自己提出；升职决不能自己主张。
想升职，最好的做法是无为而为，保持自己一贯良好的个人形象和工作态度。
一定要让自己保持勤恳好学，时刻要求进步，主动自愿的承担额外的工作；在关键时刻，关键项目中全力支持，协助上司。
3，关于工作疏漏被上司之时
首先，承认问题确实存在
然后，表明自己已经开始处理
最后，表明很快就会有一个好的结果出来。
4，关于团队管理
成为管理者后，不是通过你个人的工作能力来评估你，而是根据你发动团队去完成工作的能力来评估你。
刚成为管理者，不要急忙宣扬自己的宏大工作计划，这会使你失去所有支持你的人。
A,先做重要的事：与你的上司建立良好的合作关系,向他们虚心请教，而不是炫耀你的伟大构想。
B，建立属于自己的高效团队。
跟每一个人面谈沟通，了解他们不同的诉求，然后告诉他们自己不是来指挥他们。各个击破。
C，发展自己的盟友。
积极为其他部门提供服务。
关于生活
情绪管理：处于职场上升期，有太多事情要做，但是时间不够用，难免会对消耗我时间的事情有所埋怨。昨天，欢睡后，已经10点了，完全没有时间看书。我说了很直得话。
沟通：对于目前的状态，最佳突破点是各个击破。在尝试跟不熟的人搭话方面，还有欠缺。
目标管理：每次卸妆，就想起要买化妆棉，但是过了几个月还没买，原因是没有写下来，写进日程表。所以，要把自己的计划目标，写下来。周六整理。
