前几天,公司在宣传活动,老板特意将这个活动发给每个人,让转发该链接,看到这个链接顿时心里不舒服起来,不是不想转发,而是觉得朋友圈也是自己建立品牌的地方,不想成为打广告令大家厌倦的对象,工作之外的,也不想被强迫去做一些事情。
职责范围内的可以去做,职责范围外的,很多都是配合,那么如何才能让大家愉快的配合你呢?
当同事找你做一些事情时,我们不能觉得对方就应该给你做,这样,会给合作的一方施加很大的压力,并且,令对方感到不舒服,那么需要在语言上,让人感到温暖,多用:“辛苦了!感谢您的支持!”等话语,让人在做的时候不好多拒绝你的请求。
小刘找自己帮忙,从工作内容上来看,可以推卸掉,但从小刘打电话起,就特别客气,:“最后还说给您添麻烦了”,当时比较忙,但依然帮小刘把事情做完了,他没有让我觉得,我应该给他做,而是我心甘情愿为对方帮忙去做一些事情。
相互配合中,达成共识,而不是给对方施加压力,或者拿着老板来威胁的方式,让人难以接受。所以,在工作中,我们尽量做到为对方着想,能够站在对方的角度多去想一想,不仅事情做了,我们也能收获好人缘。
另外,人们愿意答应自己认识和喜欢的人提出的请求。因此,如果你想增强自己的说服力,让人更愿意答应你的要求,就要想办法变成令人喜欢的人,去大胆的展现自己,赢得他人。
在职场中,善于运用与同事之间的共通之处,多去与同事接触,拉近彼此的距离,从而影响我们的人际关系,做到相互配合,相互支持。