经常看到有些人在工作中，工资一分不多挣，却做着超出旁人几倍压力的工作，终日埋头苦干，一天到晚的忙个不停，可是数年下来，仍是原地踏步不动，晋升加薪总是没有他。甚至和领导碰面，领导还叫不出他的名字。
日复一日，年复一年的加班工作，功劳却让别人得了，常常闷闷不乐，感觉苦不堪言。凡是此类人，大多都是老实人，不爱阿臾奉承之人。此类人大多不爱邀功，其实大错特错，自己辛辛苦苦努力干好的工作，为什么要给别人做嫁衣呢？只知道埋头苦干肯定是不行的，要学会有技巧地表现自己。
领导不可能每时每刻都留意你的表现，所以，在职场中，要想让领导看到你勤奋工作的样子，进而发现你、提拔你，你必须要及时让领导知道你在做什么！如果你能及时向他报告工作方面他所关注的事情，那么他一定会认为你是个负责任、有担当、靠得住的好员工。
曾经有一位工程师，在退休前反复告诫自己的徒弟：不管什么时候，你要少说话多做事，掌握一手过硬的本领，一定会受到领导的重视。
一转眼，十年过去了，小徒弟时刻牢记着师傅的叮嘱，在工作岗位上踏踏实实地工作，也从一名小徒弟熬成了一名优秀的技师，可是他却很困惑。于是去找师傅：“师傅，我不管做什么事，一直都是按照您教的方法去做，从不多说一句话，只是埋头苦干，确实学到了一身好本领。
可是，为什么那些比我技术差、资历少的人都升职加薪了，而我还是拿着过去的工资？”
师傅说：“如果一盏灯一直亮着，就没有会注意到它，只有熄上一次，才会引起别人的注意。你去请两天假吧。“第二天，小徒弟按师傅说的请了两天假，在这两天假期里，不时有别的技师打来电话，问东问西。第三天一上班，公司领导就找到他，说是要他当公司的总技师，薪水也要增加。
原来，平时很多故障都是他主动去处理的，别人根本不了解，不会处理。设备正常运转，当然体现不出他的重要性。现在他请假不在，别人又处理不了，一下就体现出了他的重要性，领导看在眼里，当然重用他了。
领导看不到你的成绩究竟是谁的错？答案是肯定的，当然是自已的错！领导不知道每天要考虑多少事，接见多少人，处理多少关系，你勤恳的工作态度领导虽然不会视而不见，但是想要领导能够关注到每一个人，是不现实的，也不可能的。所以，你不能一味被动地等待领导来发现你的优点和能力，聪明的做法是主动和领导沟通交流，经常和领导交换意见。
想让领导注意到你的成绩，首先自已心中应该有本帐，知道自已到底做了什么，什么是符合要求的，什么是领导最需要去做的。你可能专业能力很强，也可能工作阅历很深，但只要还是下属，就只能在领导支持和许可的范围内工作，如果得不到领导的赏识，你的一切努力都会付诸东流。
因此，作为下属，你需要及时向领导汇报工作进展情况，让领导了解你的工作计划，知道你在做的事情，这样做会让你在工作中少走弯路，避免出现不必要的争执，从而能够更高效地完成工作，赢得领导的信任。
掌握一定的方法，学会适时与老板沟通，你也能轻易成为职场中的杜拉拉。
首先，你要随时准备好介绍你自己，牢牢记住自己的工作任务，把现在进行的工作中积极的一面放在嘴边，随时准备脱口而出。这样，在领导问及你的工作时，你就不会因为慌张而忘记展示自已优秀的一面，从而错过让领导了解你的机会。
其次，不要总是坐在办公桌旁，午餐时间、茶水间都有机会让领导了解你在做什么，要经常起来走动走动，遇到领导的时候要主动上前打招呼，这样就算领导没时间了解你的情况，至少会对你有印象，升职提薪的时候，你的机会就会大大地增加。
另外，在各种集会、年会上不要只做观众，一定要揪住在这场合展示自己才华的机会，尤其是领导都在的时候适时展现自己，会给领导留下深刻的印象，甚至会超过于你在办公室埋头苦干的成绩
