老婆篇:
你做了十几年HR，你的专业水准哪里去了？是招聘水平不好，娶错了我？还是培训能力不好，塑造不了我？还是不具备激励技巧，总是让我不满意？还是薪酬设计专业水平不足，不能满足我的物质要求？还是家庭文化建设能力没有，总是找不到共同语言？你说你还做什么HR啊！
老公篇:
我们结婚十几年，如果不是因为有无期限合同，解除合同需要大笔赔偿金；如果不是因为重新找个老婆，招聘成本不说，还有大笔培训成本，并且还有个家庭文化的融入问题；如果不是你已经过了折旧期，剩下的价值是纯营业外收入，而新招聘一个需要大笔装修支出；如果不是这些条件限制，咱早就裁员重招了！
