双微运营周期内，因为微博和公众号的属性不同，建议分成两组，微博运营组和公众号运营组，不具体分推广组和内容组，如有联合需要，大队部里随时商讨即可。
先明确下我们的目标：7天内，公众号方面要实现稳定的内容输出和粉丝增长。微博零的突破。
重点方向：关于微信公众号，我们接手后，将重点在内容和活动上下功夫。
其中内容主要以招聘信息和运营干货为主，内容方面要保持稳定的输出，也就是日更，这个要比其他2组做的好；在推广方面，建议大家不仅要思考常规的分享方法，更多的思考下营销策略。比如你见过哪些公众号传播的方法，让你觉得好玩，有意思，或者你需要，使得你愿意分享，可以和大家分享提供思路。
人员分工方面
1、内容（重点）
先说量，内容方面建议每天固定输出1-3篇内容，可以考虑运营干货、招聘信息、热点信息、荐读文章等，形成风格和固定模块。建议找几个固定信息源（如简书），每天去这些信息源搜集相关内容，整合文章，当然，还支持原创！
借助热点，需要有人关注每天的热点信息，如有对我们有帮助的，及时搜集资料整理成文。热点渠道：微博和百度搜索风云榜和相关？互联网行业信息平台或运营社区等。但不要盲目跟风，要清楚我们平台的定位。
个人特色，要想办法形成我们自己的特色，比如在一篇干货文章下，分享下自己的看法，通过简小招的口吻表达出来，形成每篇文章下有个“简小招说”或“简小招解读”这样的形式，当然，无忌说我也不反对，哈哈。这样做不仅是为了个人特色，也利于人设的形成和与用户产生良性互动。
标题，标题是见功夫的，如果标题起不好，用户没有打开的欲望，那里面的内容再好也是白搭，所以，建议重要的文章，或每日主推的文章，在内部推出多个标题，大家投票筛选。当然，发散的想，也可以借着这个标题的机会，每天在社群内争取社群群员的意见，建议采用固定时间，形成习惯，这也是有效宣传我们公众号的方式，增加了和用户互动的机会，甚至借此拉出一个专属公众号的核心粉丝群。
2、排版，公众号需要一个熟悉后台的人牵头进行排版，负责公众号图文的整体质量。建议这方面有点小白的可借机和会排版的同学学习排版，熟悉后台。
3、公众号活动，先提供个思路，比如通过送相关干货福利，如运用5G500强企业广告文案模板+运营干货，诱导别人关注我们并继续分享造成二次传播等。这种活动文案，需要专人出稿负责。活动是增粉的一个重要方式，大家要多想出容易传播的办法，形式不限，海报、H5、图文等等，要在活动方面引起重视。
4、公众号数据分析，每日的数据如图文打开数、关注数等都需要专人负责记录，这个不多说。
发布时间方面
建议每晚8-10点发布相关图文，一是大家时间比较空，二是这也是每天流量的一个高峰期。
公众号配置方面
欢迎语、底部菜单、关键词回复、消息回复均可重新设置。老师说了，要让公众号活起来！
用户进入公众号随便发一条消息是可以自动回复一条信息的，这条信息会自动回复一次，可进行设置。
使用工具方面
主要是排版类工具，如135、秀米、i排版等；
H5类工具有易企秀等；
如时间充裕也可对公众号封面图进行制作，如使用创客贴，很方便。
