最近一直在忙着组织我们银行的一个合规竞赛，就是把分行的同事以部门和支行为单位分组答题，考验大家的合规知识水平，以达到降低操作风险合规风险的作用。

我是法律合规部的，是主办部门，又是主办人员，从每次给他们总结知识要点（因为你不总结大家都说知识大多没法看），到一道一道地出题，再到考试的组织，监考我都全程负责协调，参与，最近挺充实。正因为我参与得多，知道得多，所以那些想从非正规渠道得到些优势的人都来找我，被他们问的多了，我发现了一个很频繁的现象。先卖个关子，说明这个问题，必须介绍一下我们竞赛的机制。竞赛是以考试为竞争方式的，分为好多轮，每轮都是小组淘汰制。把三个团队分到一个小组，以团队考试平均分来对比，平均分低的被淘汰。

明白了赛制，你很容易就明白了，这是个竞争的游戏，类似于高考，你在乎的应该是自己是不是比对手强，比多少对手强。如果是那种考证书，或者是准入资格这种考试，那样你的对手就是题目，其他参赛的人跟你一点关系都没有，你只需要关注你的能力与考试所需能力的差距。

好了，最奇葩的事，我遇到所有人问我最多的问题是，这次考试题难不难？ฅ՞•ﻌ•՞ฅ 投降！这个问题完全不在点子上，题目难还是不难，一点关系都没有，难，大家一起难，简单，大家一起简单，刨除掉那些因难易不同而水平发挥弹性大小不一致的因素（我觉得这个因素是可以排除的，最起码这些人问我问题的时候肯定不知道自己的弹性到底是多大，因为以前根本没考过，不知道自己什么情况），难易度对于淘汰制的比赛，也就是你的对手是小组其他队伍的比赛，是丝毫没有影响的。他们的点完全get错了。他们在乎的是什么？在乎的是自己在答题的过程中的体验，会不会有因为自己答题水平与试卷所需水平相差太多而带来的沮丧感，会不会因为不及格而带来的挫败感，会不会因为考分数低而引发的羞耻感，也就是自我的感受，关注的是当下，是不肯放弃的安全感，因为这种安全感的需要，他们把一个对手是其他组的考试当成了一个只求及格，有面子的资格考试，完全找错了对手。也正因为此，他们备考的方式也就完全错了，考试时候的行为也完全错了。

他们本应该多去了解对手的水平（这个比较难），但其实可以根据日常对他们的了解，比如学历啊，以往考试的成绩啊，作出预判，然后制定学习计划，比对手水平差，那就多付出一倍努力，比对手强，那可以略微轻松点，或者保持同样的努力程度，不过应该是没有如此备考的团队。

以前经常听说高考时的一些悲剧，有的人因为一科（尤其是数学）答得感觉不好，考完后直接跳楼了。结果成绩一出，单科成绩在市里或者全体考生中遥遥领先。可能会有这种，人家就是非常厉害，遥遥领先也不行，必须第一第二，那我也没话说，但对于他的承受力，我也只能呵呵。但我更想说，如果你不是为了追求单科必须第一第二，一科考试仅仅是因为答完了感觉不好就要跳楼吗？你的对手是其他人，不是试卷，你要搞清楚。你差，其他人也未必好，什么时候能知道结果，分数下来的时候，你自尊心强，可以，分数下来后再跳不迟啊。万一确实名列前茅不耽误你呢？

还有许多高材生，在清华北大里失去了明星般的光环，成绩不理想，总是垫底，于是心理不平衡，觉得自己一塌糊涂，对未来失去信心，自暴自弃。亲，搞清楚，你的对手多着嘞，哪是只有你眼前的这一个班，一个系，一个年级，你的对手是你所有的同龄人，所有的前辈，所有未来的后辈，所有人都是你的竞争对手，眼光放远一点。你被同班同学碾压，你出去可以碾压一大堆人，何必自暴自弃。搞清楚对手真的很重要。

我有个同学，本科跟我一个班，考研时发挥很不错，考上了人大。大家都很羡慕。但是他跟我说，去了人大，他的成绩是垫底的。可他一样活的很自在，正常就业，正常升职加薪。去年参加了证监会的公务员考试，通过了，现在成了证监会的一员，前途无量。他就非常清楚自己的现状，清楚自己的对手，采取正确的行动方式应对挑战，调整好正确的姿态迎接挑战，而不是被短浅的眼光限制住。