游戏化是指我们在非游戏情境中使用一些游戏元素来促进用户更加乐意去完成某些任务。越来越多的产品在应用游戏化的思维进行设计，游戏化思维已经成为产品经理的必修课。在人人都是产品经理的时代，想设计你自己的个人品牌，也要了解一些游戏化思维。
这张图很好的诠释了游戏化的核心概念，先看看游戏的4大决定性特征——
目标(goal):指的是玩家努力达成的具体结果。它吸引了玩家的注意力，不断调整他们的参与度。目标为玩家提供了“目的性”(sense of purpose)。
规则(rules):为玩家如何实现目标做出限制。它消除或限制了达成目标最明显的方式，推动玩家去探索此前未知的可能空间。规则可以释放玩家的创造力，培养玩家的策略性思维。
反馈系统(feedback system):告诉玩家距离实现目标还有多远。它通过 点数、级别、得分、进度条等形式来反映。对玩家而言，实时反馈是—种承诺:目标绝对是可以达到的，它给了人们继续玩下去的动力。
自愿参与(voluntary partcipation):要求所有玩游戏的人都了解并愿意接受目标,规则和反馈。任意参与和离去的自由,则是为了保证玩家把游戏中蓄意设计的高压挑战工作视为安全且愉快的活动。
牛津大学的心理学家在TED上发表过一个演讲，《游戏奖励大脑的7种方式》，看看对我们打造个人品牌有什么借鉴：
1、用经验条度量进程
经验值是游戏中很重要的一个数值，几乎所有游戏都涉及到。这是贯穿游戏整个生命周期的数值，用来衡量你在游戏中获取了多少经验。这个数值可以将进步的过程划分为可感知的小的增量，并且是属于玩家自己的东西。这个值的增加，也表示了玩家自我的不断提升。
打造个人品牌启示：你的成长需要可衡量，比如收入、粉丝量等等，均是你个人品牌的经验条。
2、多个长期和短期目标
把事情分为可计量的小部分，从而去完成长期目标。这些小任务可以被设计成形式多样的任务，如解决10个问题，与人协作完成一件工作等。
打造个人品牌启示：把你的年度计划分解成月度、每天的计划，每天解决一些问题，逐步建立自信心。
3、你的付出都有奖励
游戏中你的每一个小小的努力都有回报，小到1个金币，一点经验值。都是通过不断地鼓励和奖励完成的。
打造个人品牌启示：学会给自己奖励，一顿饭，片刻休息，一个小礼物，这样你才不至于半途而废。
4、快速，频繁和清晰的反馈
反馈是很关键的。如全球变暖，污染带给地球的危害，由于反馈周期太长，很难被人们所重视。如果有一个游戏可以模拟，快速给出反馈结果，那么人们就会知道。
打造个人品牌启示：不要等着你水平多高了才去展现自己，而是在不断展现自己，获得反馈的同时提升自己。
5、不确定性
一个确定的奖励可以让人们兴奋。但是真正能让人们不断前行的是未知的奖励，比如25%的获奖几率，会使大脑很兴奋。改变几率，就可以改变人们的参与意愿。
打造个人品牌启示：探索不可能或者不曾关注的领域和世界，跟不同的人对话，会有意外的收获。
6、增强能力
让自己始终保持专注。游戏开发者，会不断改变剧情的结构变化，调整任务和奖励机制，这样你玩游戏觉得疲倦的时候，立刻就有了新的刺激。游戏带给玩家更好的自信和记忆，游戏会让人更愿意去冒险，去承担责任，去和别人合作。
打造个人品牌启示：找到快感，找到自己最喜欢做的事情，并且让自己越来越专业。
7、与他人协作
合作才能完成一些不可能的任务。游戏最让人兴奋的地方，不是各种奖励，而是人，是你在游戏里并肩作战的同伴。
打造个人品牌启示：加入社群，并打造你自己的社群，一个人走的快，一群人走的远！
与工作相比，在游戏里我们总是能够获得乐趣。这种乐趣会一直促使我们不断地在游戏中进行探索或者重复着某一样事情，让我们深深地参与其中。游戏化的核心是帮助我们从必须做的事情中发现乐趣。通过让流程有趣而使得商业产生吸引力。打造个人品牌就是需要不断的从内在和外在设计自己的动力元素，形成让自己“上瘾”的模式！而上瘾的前提是你得成为专家。
