01
我的朋友木子最近在找工作，她说很多企业歧视女性，有些企业的招聘人员会委婉的告诉她，这个岗位需要出外勤、经常出差，不是很适合她；有些企业的招聘人员直接说，我们只招男生。在经过了几次打击之后，木子向我控诉社会的不公平。
作为一个文科生，我对木子的理工科专业不是很懂，但我知道，木子当初考研仅仅是为了逃避就业。而且在她读研期间，她把大量时间花费在谈恋爱上，成绩很一般。
如今面临毕业，当她和很多努力学习了两年多的同学同场竞争，她的优势不是很突出，求职受挫似乎是一件顺理成章的事情。
02
最近，我听到了大熊升职的好消息，那个腼腆的90后小伙子，已经从十几个同龄人中脱颖而出，成为了一个项目的负责人。
接着我就听到了其他小伙伴的抱怨，说领导不公平，凭什么让刚来公司一年多的大熊担任负责人。
我加了大熊的微信，所以从他点滴的记录中，可以窥探出他升职的原因。大熊这一年多来看了很多展，自费上了很多培训课程，所以他的作品明显比其他人的好。而且，大熊还主动承担起团队的推广工作，这一年他做了很多提案PPT、策划PPT、招聘PPT，如今俨然一个PPT小达人。大熊还把自己的PPT心得整理出来，放到网上进行分享，获得了不错的阅读量。
从大熊潦草敷衍的运动记录、没有执行的饮食计划和日渐臃肿的身材不难看出，他平时的工作、生活很繁忙，他尽量在平衡工作和生活间的关系，并试图让自己变得更好。
03
因为工作的关系，早年我认识了一位行业的前辈。直到现在我都清楚地记得第一次走进他办公室的情景，老前辈在埋头写稿，让我先坐一会儿。坐在办公室的会客沙发上，抬头就能看到资料柜上密密麻麻贴着的剪报。
老前辈把稿子写完，看我盯着他的剪报看，就不好意思地说，年纪大了记性不好，我就把看到的好文章剪下来，贴在柜子上，一有时间就看看，我也要不断提高嘛。
再后来吃饭的时候，老前辈给我讲了他的故事。他说自己是农村孩子，没有任何背景，当年他们单位有一个评高级职称的机会，是他和领导的妻子竞争。很多同事都劝他放弃，不要做无用功还得罪领导。可不信邪的他，还是坚持去参加评选。
“评选标准是至少发表2篇高质量论文，我发表了7篇，我还指导学生参加竞赛，自己还公开发表散文诗歌。不管是学术成果还是教学成果，我都比评选标准高很多，自然也比竞争对手高很多。”老前辈说。
很多时候优秀是不够，在这个社会上，优秀的人太多，只有做到卓越，才有机会取得成功。这是我从老前辈那里学到的最重要的经验。
04
曾经在一次朋友聚会上，我问一个考上公务员的朋友，听说考公务员的水很深，即使进入面试也有很多的不确定性，很多人都是有门路的，考试本身就存在不公平性。
朋友淡淡一笑说，在目前情况下，公务员考试应该是最公平公正的了，如果你真的很优秀，成绩很好，别人是不可能挤掉你的名额的。退一万步说，一个单位要录取5个人，不可能5个都是有关系的吧，总得有一个是真才实学的，所以说，总是有机会的。
中国是一个人情社会，很多情况下不能做到完全的公平。可是，如果你真的很优秀，你的能力已经远远领先于其他竞争者，还是有机会取得最终的胜利。
这个社会不公平？
呵呵，是你不够优秀。
