在新时代的征程上，公务员作为国家治理体系的重要组成部分，其能力素质直接关系到国家政策的执行效果与社会的和谐稳定。近日，中央组织部召开的全国公务员工作推进会，再次强调了加强公务员队伍能力建设的重要性，为新时代公务员队伍建设指明了方向。
提升政治素养，筑牢信仰之基。政治素养是公务员能力的灵魂所在，是做好一切工作的前提和基础。加强公务员队伍能力建设，首先要把提升政治素养放在首位。这要求全体公务员必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。通过定期开展政治理论学习、组织专题研讨、强化党性教育等方式，使公务员队伍始终保持政治上的清醒和坚定，能够在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑干扰面前立场坚定，真正成为忠诚干净担当的高素质专业化公务员。
强化专业能力，锤炼过硬本领。随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，公务员队伍面临的任务更加繁重，对专业能力的要求也越来越高。加强公务员队伍能力建设，必须注重提升公务员的专业素养和业务能力。一方面，要建立健全公务员培训体系，针对不同岗位、不同层级公务员的实际需求，设计科学合理的培训课程，涵盖政策法规、业务知识、管理技能等多个方面，实现精准培训、按需施教。另一方面，要鼓励公务员积极参与实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼、重大项目参与等方式，拓宽视野、增长才干，不断提升解决实际问题的能力。同时，还要注重培养公务员的创新思维，鼓励他们在工作中勇于探索、敢于创新，为经济社会发展贡献智慧和力量。
优化管理机制，激发队伍活力。管理机制是加强公务员队伍能力建设的重要保障。要不断优化公务员管理机制，激发队伍内在活力，促进公务员队伍整体效能的提升。一是要完善考录选拔机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重从基层一线选拔优秀干部，拓宽选人用人视野，确保公务员队伍源头活水。二是要健全考核评价机制，建立以工作实绩和群众满意度为导向的考核评价体系，加大考核结果的运用力度，形成优者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。三是要加强监督管理，建立健全公务员日常管理和监督体系，加强对公务员履行职责、行使权力、遵守纪律等情况的监督，确保公务员队伍清正廉洁、勤政为民。此外，还要注重人文关怀和心理疏导，关心公务员的身心健康，营造良好的工作氛围，让公务员在工作中感受到组织的温暖和关怀，从而更加积极地投身到工作中去。
