人、生意、环境和组织文化,这四要素框架下动态的调整,构成一个企业的护城河。这里边最重要的是人、创业者、企业家,他们发现了什么样的社会矛盾,这就是生意;要采取什么样的组织文化;带领团队来不断发现合适企业成长的时空角的背景环境,这个背景就是监管环境、配送环境、供应环境所有的一系列的统称,为背景环境!它是个动态的架构。在这种架构下,企业动态的护城河才能建立。
企业动态的护城河
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