最近某大公司女员工在网络发帖，称领导让其陪客户饭局，在酒桌上一直被灌酒不省人事，被客户和领导多次性侵。
这种畸形的陪酒文化，其实在国内非常普遍。
从私企，国企到单位，除了酒文化，还有女性陪酒文化。
如果一桌酒局，没有女性陪着，那就是失败的酒局。
而这女性哪里找呢，那就是女员工，女下属。
因此酒量好，放得开，会调节气氛的女员工，无论去到哪个单位都会特别受领导重视。
因为每个公司都会需要这种“人才”。
女员工想上位，能喝也是一种上位途径，能喝的女员工比能喝的男员工“更稀缺”。
之前因为工作的缘故，被调到集团总部三个月。
被调上去的几个年轻的女员工都很能喝，而且主要负责“招待”。
我刚上去的第一个星期，有一天下班前，主任把我叫到办公室，问今晚有空吗？
我说，有什么事吗？
他说，今晚有领导吃饭，你有空去吗？
我问，那要喝酒吗？
他说，那肯定是要喝一点嘛。
我说，主任，我的酒量是一杯倒的人，我怕去了丢脸。
他问，那你去不去嘛？
我说，我还是不去了吧。
从那以后，主任就再没叫我去了。
原本定的三个月工作计划，不到一个月我就被原公司叫回去了。
集团的陪酒文化，我早有耳闻。
基本上每个领导都有一个女同事陪酒，主要负责帮领导倒酒，你陪的领导喝多少，你就得跟着喝多少。
和我一起调上集团的一个女孩子，长得非常漂亮，是两个孩子的妈。
听她说是有一次在羽毛球馆打球，然后认识了一个领导才进的集团。
她不仅羽毛球打得特别厉害，而且特别能喝，关键是领导随叫随到。
我走的前一个星期五晚上，主任又叫她晚上去参加饭局。
她拒绝了，说最近胃炎发作，医生开了证明，不能喝酒了，而且周末要陪领导打球。
主任听她这么说，也不勉强了。
后来她的职位从下属公司被调上了集团，也许领导考虑到她在集团更能发挥她的“长处”。
能从下属公司调到集团，那是普通人要动用多少关系才能做到。
而她凭自己的本事做到了，虽然有人觉得不齿，但是我觉得这何尝不是一种努力呢？
我们公司有个部门副经理的职位，也是陪酒陪来的，公司老总很喜欢她，不顾众人反对，越级提拔她。
惹得很多人眼红，一些流言蜚语传得沸沸扬扬，特别是一些女员工还故意针对她。
我曾问过别的女同事，如果遇到我这种情况，会去参加饭局吗，就是纯粹陪领导喝酒那种。
她说，这个得看你个人，如果你有所求，这是个非常好的机会，有领导赏识比什么都强。如果你不求什么，那最好还是别去了。
这世间的利益交换，大多是你情我愿，明知道是局还愿意去。
要么就是怕失去现有利益，要么就是想争取更多利益。
那些中途发生的“意外”，大多数人已经见惯不怪，这是实情。
能愿意发声的，通常是郁抑得失去了人生希望，鱼死网破赔上自己的下半辈子职业生涯申冤。
这样的反抗，对于女性来说是好事，一道光确实能亮黑暗的地方，能给人一股力量和方向。
不要小看每一道微弱的光芒。
女性在职场的艰难在于，工作能力不仅要比男性强，还要避免成为别人的“猎物”，才能有出头那日。
