<晨读章节--第1章 度过美好的人生
之4达成新事业
之✔乐观构思,悲观计划,乐观实施>
【原文摘要】
*在成就新事业的道路上,势必会遭到各种各样的困难,如果不相信自己“一定能行”,那一切都无从谈起。因此,首先不要考虑各种现实障碍,而应该以超乐观的态度构想愿景。
*制定计划时要严谨缜密、悲观消极。
*要让事业真正取得成功,在接下来的“制订详细计划”阶段,就必须换上处事冷静、善于批判的“选手”上场。
*计划一旦敲定就乐观实行。
*脑中一旦有了点子,就不要先去深入思考细节,而应该立刻下决心付诸行动,然后把会导致失败的问题点全部列出。……再把这些不利因素都纳入考量后,就不要再畏首畏尾,而应该横下一条心:“事已至此,了无退路。”乐观开朗地面对一切困难、把计划执行彻底。
*在最初的构思阶段,大企业的人就以悲观消极的思维方式,一味罗列否定性意见,从而很难使新点子和新创意开花结果。
*要想成就新事业,需要经历各个流程。在诸多流程中,必须调用与其相适应的人才,这样才能取得成功。
【读后感悟】
☞用人,要用其“长”,也要学会用其“短”。
在企业经营以及企业管理的理论中,“用人之长”是常见的论调;在本节的学习中,我领悟到: 在企业经营中,也要学会“用人之短”。
在企业中,一般都会有一些思想消极,万事不行、不能,找一大堆理由来告诉所有人“这件事真做不成”的人。一般而言,我们认为他们是负能量的人,是不可用之人。但是,在“乐观构思→悲观计划→乐观实施”的推进过程中,我们完全可以在第二阶段--悲观计划阶段,充分听取他们的负面宣言、消极评判、困难陈述,并形成“问题清单”,然后一一准备解决方案。从这个“负面现象正面看”、“负能量人正面用”的角度来讲,“人之短”不仅可以用,有时候还管大用。
☞新事业需要1敢挑战的勇气2能担当的责任心3乐天派的定力来支撑,并坚持信念,死磕到底,一定成功!
每个人心中都有美好的梦想,特别是身逢如此美好的新时代,都想有所作为。
无论是个人创业,还是在公司里与团队一起开创新事业,都需要经历“乐观构思→悲观计划→乐观实施 ”这三个阶段。
乐观构思的阶段,要的是勇气和魄力,一定要敢于挑战,勇于挑战,坚信自己一定可以成功。悲观计划阶段,要的是责任心和严谨性,要详尽罗列困难清单,对应地制成对策清单。乐观实施阶段,要的是包容心和乐观态,面对挫折、困难、打击,永不言败,积极应对、调整,死磕到底,结果只能是成功。
乐观构思,悲观计划,乐观实施,给我们指明了开创新事业的步骤,以及应持有的心态。
学稻习稻行稻,时刻告诫自己: 知道≠做到,做到≠悟到,悟到≠得到,踏踏实实地学、用、持!!