忌温水煮青蛙
1 保持危机感
在职场中，我们很容易会这样想：公司不是我的，我只是一个打工者，做好自己的分内事就够了，何必去想太多！
这是一种错误的观念，表面上看似没有什么问题，实际上却凶险万分。古人言——“生于忧患死于安乐”，一个没有危机感的人是很危险的，满足于现状而不再努力，结果就是“温水煮青蛙”——慢慢地，我们就被“安逸”废掉了。
同学关系需把握
2同事关系
有些同事，一开口就是打击你，并且除了打击你之外还是打击你。这类人有毒，请远离他们。他们的心里对外界总是充满着各种不屑和轻视，并且还会通过言语表达出来影响你的心情。在公司，要远离这样的人，因为他们会让污染你的心灵环境，让你产生自卑感。
那我们该多接近哪些同事呢？——懂得欣赏你的那些，无论是你的上级还是下属。因为他们总是充满正能量，总是懂得发现你的优点并恰当地给予肯定，让你时刻都能发现自己的诸多美好，然后，在这样的氛围中，你就会慢慢地变得越来越好！
把事情做得极致
3做事态度
当领导交给你一项任务时，按质按量完成真的只是最基本的要求。领导更希望你出色超额的完成任务。可能有时候你的专业度，经验都不够，但是你要做的，就是尽你自己最大的可能。
人才
4核心竞争力
人们容易钦佩一些有独特见解的人，这些人具有自己独特的思维模式和对事情的认知理念，对复杂的问题往往能够先人一步快人一招地准确判断。
就是别人学不会也无法模仿的核心竞争力，如果你具备这样的本事，不但可以给团队带来希望，还可以让大家对你产生一种敬佩感。敬佩感就是一种心理磁石，会吸引别人本能地去追随你。然后，慢慢地，你就建立起了自己在团队中的权威，以后有相关的机会，公司才会优先考虑你！
紧跟领导
5快速成为领导的心腹
1）多加汇报
成为领导耳目，很多人的心腹做的都是情报工作。首先要做的就是在你身上信息畅通，不要蒙蔽他，目的是让他觉得你尊重他，他不觉得看不透你。
2）权从上出
把选择权给领导，领导最怕的就是你越级，你要做什么，要去请示，让他做决定。你只有尊重领导，才能让他感受到他的权力受到了维护。
3）有功归上
你想在下面讨好领导，核心是你在维护领导的权威。你只有让他的权力受到了巩固，他舒服了，你才会有机会。在权力界，每个人都是自私的，他只有觉得他的利益被保护了，他才会顺便保护你的利益，如果他都上不去，你算啥
4）给台阶
那次上级领导去某分公司开会，会议很长。一哥们发现本分公司的领导双腿夹的很紧还直哆嗦，他就知道领导想上厕所。但他是领导不好意思去说啊，很丢面子。那哥们就举手，上级领导问，干嘛？那哥们说我快憋不住了，想去厕所，开这么久了能不能休息10分钟？
