小嘉是个敢爱敢恨的姑娘，胆子大又很敢于表现自己，让我一度很羡慕她，觉得她在事业上肯定要步步高的。今年年初的时候，她告诉我想换工作，说原本的工作虽然是大公司也很稳定，但是收入不高也学不到东西。我很坚定的支持了她——她的理由太充分了，而且看惯了各种批判“稳定”的鸡汤，我们都很向往激情而富有动力的生活。
在还没有选好下家的时候，小嘉就裸辞了，积极踏上了找工作之路。因为长得比较漂亮，胆量大又比较会表现自己，很快她就收到了几个offer。尽管大都是名不见经传的创业公司，但是挑挑拣拣下来，小嘉还是选中了一个不错的金融公司。这家公司创业激情很足，机制也比较正规，所以非金融专业毕业的小嘉就要学很多金融专业知识，还要通过公司考核。
一周之后小嘉告诉我她离职了，在那个公司只待了三天，发现“这不是她想要的”，加之对金融知识也不怎么感兴趣，学不进去，所以就毅然决然走了。她嘴上说的也很轻松，大不了再找嘛。
后来她又面试了一家娱乐公司，老板很器重她，也规划了很多蓝图给她，就是一开始的薪水比较低，有可能要经常出差。小嘉面试完回来就跟我抱怨：“跟我谈什么梦想，没有钱都是白搭。”
半个多月之后，她终于找到了一个“完美”的工作——互联网创业公司，老板很新锐也很赏识她，薪水比裸辞之前涨了三千块，于是欢欢喜喜地入职了。一切好像都要happy ending了。
然而前几天看到她朋友圈说，裸辞在家真爽。
一头雾水，又裸辞？明明刚做了三个月。
问她原因，她说因为公司合伙人退股，没有人带她做项目，在公司没什么存在感，每天无所事事开发不到客户，总感觉公司有一大堆问题，如果不是因为融资的钱没花完，大概要倒闭。
我脑海中第一个念头竟然是：都是这样的员工，公司何愁不倒闭。
大概很多刚来到北上广“漂着”的人，会经历这样的时候，或者见过这样的人。能力不差，学历尚可，心高气傲，自命不凡。进不了部委、央企、BAT，看不惯大企业的办公室文化，受不了平凡岗位上的缓慢晋升。想参与创业企业以小搏大功成名就，却又想享受朝九晚五小资生活。
“裸辞”听上去很酷，敢于跟过去一切的不愉快决裂，就像一场人生革命，但实则反映了另一种“清醒的迷茫”：你知道你想要什么，但是你不知道你想要的东西要辛辛苦苦一步一个脚印才能得到。
很多裸辞的人，有决心，但未必有恒心。有闯劲，未必有后劲。
就像小嘉，她不甘心能力被禁锢，决心告别稳定的工作，却像一头扎进了一场冒险，不知道自己到底能做什么，要做什么，只知道想挣更多的钱。换了更好的工作，却没办法自如展开，时时处处要有领导提携。没有人引领，就只能灰溜溜走掉，末了用一句“感觉公司没前途”来掩盖自己在工作上的无能。
我的另一个朋友小念就选择了完全不一样的路，在传统媒体干了两年，发现现在整个行业变化的趋势对传统媒体很不利，于是决定换一个工作。
她当时问我做什么比较好，我只能告诉她按照自己的兴趣去找，总能找到自己想要的。于是她默默投了很多简历，有很多石沉大海，也有一些邀请她面试。
后来她说发现自己一毕业就进了大机构，每天干手头的工作，实则并没有学到大机构的宏观思维，所以更坚定要重新学点东西。最后终于选了一家影视公司，刚进公司的时候，完全和一般新人一样做普通的工作，慢慢地因为两年的传统媒体工作经验，她待人接物和一些工作上的观点都比较成熟，从而也就获得了领导的赏识，她这才发现任何一份工作都有它的价值，你认真去做，都会成为自己宝贵的经验。
由于娱乐行业的起始薪水都低，比较之前的工资，甚至是腰斩，但小念只是更加努力更加节约，一年以后，直接被提拔为经理，薪水也翻了两倍。
一份工作的好坏，不在于它薪水有没有多那么两三千块，也不在于有没有领导能带你装X带你飞，更重要的是你要通过这份工作，找到属于自己的定位和价值，让自己能成为一个不断升值的绩优股。
我也跟不少老板聊过如何看待频繁跳槽的员工，大部分老板都是摇摇头，叹一句“现在的年轻人就不能踏踏实实地做点事。”
你这么爱“裸辞”，一定觉得自己很优秀吧。但可笑的是，我们这些年轻人的小心思和小算计，在真正的上位者眼里，简直又懦弱又可悲。
的确，我们太渴望成功了，太渴望证明自己的能力了，太渴望在最美好的年龄“走上人生巅峰”了。殊不知，巅峰之后就是下坡，一飞冲天之后，往往是重重摔落。登山的路都是迂回曲折的之字形，哪里有那么多捷径。在认准方向之后，踏踏实实走好每一步就是攀上顶峰的秘笈。
“裸辞”没有错，错的是用狼狈的辞职来掩盖自己这一段人生的惨淡收场；追求高薪也没有错，错的是本末倒置到最后聪明反被聪明误。
毕竟，通过辞职来达到涨薪的目的，就像通过分手来验证爱情一样，到最后都会因此错失最好的自己。
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