积极主动——上帝创造了你，然后把模子打碎了
这句话是卢梭说的，我觉着意思就是表明每一个人是独一无二的。然而别人在你处于依赖性自尊的阶段的时候会给你造成思维定势，使得你或许在面对一些刺激的时候放弃了去通过自我意识，想象力去转化思考过程从而造成不同的回应。积极主动的意义就在于通过自己主动的经历，思考，沉淀进而再出发，达到否定之否定的螺旋形上升趋势。

以终为始——死亡是唯一真理
这是一种思考自我价值观的想法，如果你明天即将死亡，你希望参加葬礼的你重视的人会如何对你做出评价。由于我们评价自己的方法是和评价别人的方法是一样的，因此你希望葬礼上别人对你评价的体质就是你的价值观所在。或许是事业，或许是友情，或许是爱情。切记，价值观没有对错好坏之分。当确定好自己的价值观以后，如何培养自己想要的美德就可以逆推回来同时作为自己的处事标准。当然依然还是有一些技巧的，比如我接下来要说的：不说假话不意味着都说真话。

要事第一——管理就是正确的做事
作者就这个点还出过一本同名的书——《要事第一》，我真的觉得那么两句话的东西他都能写出来那么多。他将要事第一定义为时间管理方法。然而实际上我认为作者最大的贡献是提出了时间管理的一个里程碑式的理论——四象限理论。我现在实践的GTD方法（收集，组织，计划，行动，回顾）也是在此基础上发展，具体会在《小强升职记》里面展开。

回顾以上三个习惯，作者是用雕塑的理念做类比的。积极主动就是自己是自己的雕塑师，以终为始就是第一次塑性，也就是领导自己朝正确的方向发展，要事第一就是第二次打磨，具体雕琢出完美的细节。
关于领导的内涵，我更愿意用冯仑在《野蛮生长》里表述：所谓领导就是干以下三件事
1.看别人看不到的地方
2.算别人算不清的帐
3.干别人不干的事

双赢原则——太多的人只知道从肉体上消灭敌人
这句话现在提的实在是都烂了，然而依然做的很不到位，原因很简单，总觉得别人是傻逼，不能给别人应有的尊重。很简单的例子，在买票或者停车的时候，火气很大，十分不耐烦。虽然人家实际上是在为你服务，但是打心底有些人认为就是对你不客气，又能怎么样。在分工细化高度发达的今天，认同自己的无能才是进行合作的前提，通过充分发挥自己的相对优势才能获得彼此的利益最大化。这也是经济学的基础——交换的产生。

知彼解己——男人来自金星，女人来自火星
这条原则的意思是先了解对方，再尝试让对方了解自己。对我最大的帮助就是同异性交往。有个笑话是这样的：女：我发现你越来越不爱我了，只爱你的工作！男：我怎么不爱你了？女：我明天不吃饭了，去把你经理打一顿！男：为什么打我经理？女：呜，你果然不爱我了！你都不问我为什么不吃饭.....
但是如果运用书上的四条原则，还是有一些作用的。这四条原则是1复述2解释3情感4情感加解释。
同样是刚才的笑话，女：我发现你越来越不爱我了，只爱你的工作。
那么第一步 复述：我不爱你，爱工作
第二步 解释：我因为工作忽略了你
第三步 情感：她不高兴，我需要关心她
第四步 情感加解释：宝贝，真对不起，最近工作太忙了，稍微忽略你了，你看这样我们改天去看电影怎么样。
这样就可以省去自己不少的麻烦。（或许就是因为我变成这样了，所以到现在也没妹子吗。。。）

统合综效——有分歧才有价值
核心理论就是要处好你认为有价值的人际关系，通过提升合作层次和信任度，是的彼此的合力慢慢的由互相提防到互相尊重，最后到统合综效。同时还有一点，作为我理解的政治的本质（通过纸牌屋得出的）：协商和妥协，实际上是双赢的低级形式。因为统合综效的价值太大，那么成本自然就很好，基本上首先是必须客观的能了解自身，同时同对方可以保持足够良性的互动获得理解，才能最终达到统合综效。

曾国藩有这么一句话：集众人之私，成世间之伟业。后三个习惯说的就是如何在尊重差异，兼容并包的情况下，通过良性沟通实现自身价值。当然也是建立在对自己客观认识和有识人之明的前提下。

不断更新——平衡不是A或B,平衡是A和B
按照唯物主义的观点，世界是物质的。那么作为自身的存在，就需要特别照顾，要不咱学习的其他六个习惯也没多大用。作者认为应该从身体，智力，精神，情感这四个方面。然而现在我更认同从以下四个方面来调整自己：身体，心智，灵性，阴影（会在《生活就是练习》展开）。保持这四个层面的平衡从而由内而外的不断更新自己，获得幸福，是我们的最终目标。

其实这些东西实在都太正面了，实际现实中哪有这么美好呢？世界很大，大的到可以容纳贫穷、疾病、谎言。世界很小，小的到没有一个人的立足之地。有时候我在想，这本书就是第一次告诉我可以通过做到这些来改变一些东西。或许就是希望世界能变成银色吧，因为绝对的光明和绝对的黑暗一样，什么看不见，而银色就是白色的成分更多一些。